Mississauga, ON – The members of IAMAW Local Lodge 1922 have ratified a new collective agreement with Wajax Industrial Components. The three-year agreement provides for wage increases of 2 per cent in the first year and 1.75 per cent in each of the remaining two years. The six members include shipper/receivers, Instrument Technician and Product Technician. Wajax is an important distributor of industrial components in Canada. IAMAW, among the largest
Brampton, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Courtyard by Marriott. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Ajout du jour de la Famille à la liste des congés fériés • Avantages sociaux majorés • Bonification des congés annuels des travailleurs à temps partiel
Brampton, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1295 have ratified a new collective agreement with Courtyard by Marriott. The four-year agreement provides wage increases of 2.5 per cent in each year. Other agreement highlights include : • Addition of Family Day as a statutory holiday • Increased benefits • Increased vacation time for part-time workers The 27 members provide housekeeping and maintenance services for the hotel. IAMAW, among the largest
Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale, qui représente les membres du groupe Exploitation technique, entretien et soutien opérationnel (ATESO), a conclu une entente de principe avec Air Canada. « Cette entente est le fruit du travail acharné de notre équipe de négociateurs dans des circonstances très difficiles, explique Chuck Atkinson, président et directeur général du district 140 de l’AIM. Le comité a
Toronto, ON – The International Association of Machinists and Aerospace Workers, representing Technical Maintenance and Operation Support workers, have reached a tentative agreement with Air Canada. “This agreement represents a huge amount of hard work by our bargaining team under extremely trying circumstances,” explained IAM District Lodge 140 President and General Chairperson Chuck Atkinson. “The Committee had to bargain hard for everything they got, the final part of the process
Le 8 février 2012Membres et amis de l’AIM, Le 24 mars prochain, le Nouveau Parti démocratique fédéral se choisira un nouveau chef pour succéder à Jack Layton et devenir le chef de l’Opposition à la Chambre des communes. L’AIM, affiliée depuis longtemps au NPD, a publiquement appuyé la candidature à la direction du député d’Ottawa Centre, Paul Dewar. Nous jugeons que c’est lui, parmi tous les candidats de qualité, qui
8 February, 2012IAM Members and friends: On March 24, the federal New Democratic Party is choosing a new leader to replace Jack Layton and to be Leader of the Opposition in the House of Commons. The IAM, as a long-time affiliate of the NDP, has endorsed Paul Dewar, MP for Ottawa Centre for the leadership. We believe that, among a strong field of candidates, he best represents our values, and
Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale a annoncé aujourd’hui qu’elle appuie la candidature de Paul Dewar dans la course à la chefferie du NPD fédéral. « Nous jugeons que Paul Dewar projette nos valeurs et celles du Canadien moyen, explique Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA. Nous cherchions à donner notre appui à la personne capable non seulement de conserver les
Toronto, ON – The International Association of Machinists and Aerospace Workers today announced, they are endorsing Paul Dewar for the leadership of the federal NDP. “We believe Paul Dewar projects our values and those of the average Canadian,” explained IAMAW Canadian General Vice President Dave Ritchie. “We were looking for someone that not only can maintain the gains we made in the last federal election but expand on that base
Les femmes et les Afro-Canadiens ont fait leur entrée massive dans le marché du travail en 1940, en pleine Deuxième Guerre mondiale. À la fin de la guerre, le taux d’emploi des Noirs avait augmenté de 150 %. Toutefois, les syndicats n’étaient pas aussi engagés quand il était question de défendre les droits des travailleurs de couleur. Au total, 31 syndicats affiliés à la Fédération américaine du travail (FAT) refusaient
