Mardi 7 mai 2013 À publier immédiatement Mount Forest, ON – Les membres de la section locale 1975 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Ludachris Hats. L’entente, d’une durée de trois ans, prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % la première année et de 2 % les deuxième et troisième années. De plus, l’entente prévoit la mise en œuvre d’un nouvel
Tuesday May 7, 2013 For Immediate Release Mount Forest, ON – Members of IAM Local Lodge 1975 have ratified a new collective agreement with Ludachris Hats. The three-year agreement provides wage increases of 1.5 per cent in the first and second year and 2 per cent in the third year. The agreement also contains the implementation of a new shift schedule proposed by the
Vendredi 3 mai 2013 À publier immédiatement Winnipeg, AB – Les membres de la section locale 714 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Servisair Inc. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 6 % et de 4 % pour les nouveaux employés et les employés existants respectivement ainsi qu’une augmentation de 1 % pour tous les employés
Friday May 3, 2013 For Immediate Release Winnipeg, MB – Members of IAM Local Lodge 714 have a new collective agreement with Servisair Incorporated. The three-year agreement provides wage increases of 6 per cent in the first year for new hires and 4 per cent for existing members and an across the board increase of 1 per cent in the second and third year.
Jeudi 2 mai 2013 À publier immédiatement Victoria, CB – L’avenir est plus prometteur pour les membres de la section locale 456 de l’AIM qui travaillent pour Harris Victoria Chrysler (anciennement Ensign Chrysler). L’entreprise a un nouveau propriétaire, les affaires reprennent et les travailleurs ont en poche une nouvelle convention collective de trois ans. « Ces membres ont vécu des moments très difficiles au cours des
Thursday May 2, 2013 For Immediate Release Victoria, BC – Things are looking up for members of IAM Local Lodge 456 employed at Harris Victoria Chrysler (formerly Ensign Chrysler). It’s a new ownership, business is coming back and there’s a new three-year collective agreement. “These members went through some very tough times over the last four years,” explained IAM District Lodge 250 Business Representative Alastair
Jeudi 2 mai 2013 À publier immédiatement Port Alberni, CB – Les membres de la section locale 1857 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec Pacific Chevrolet (anciennement Dennis Jonsson Motor Products). La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 1 % par année les première et deuxième années ainsi que de 1,5 % la troisième année. «
Thursday May 2, 2013 For Immediate Release Port Alberni, BC – Members of IAM Local Lodge 1857 have ratified a new three-year collective agreement with Pacific Chevrolet (formerly Dennis Jonsson Motor Products). The new agreement provides wage increases of 1 per cent in each of the first two years and 1.5 per cent in the third year. “With inflation currently running about half a per
29 avril 2013 Dans la foulée de l’horrifiant effondrement d’une usine au Bangladesh qui a coûté la vie à plus de 400 travailleurs et a blessé de nombreux autres, il est possible de réagir à cette catastrophe et de prévenir de futures tragédies du même genre. Les gouvernements, les détaillants, les fabricants de vêtements, les consommateurs et les investisseurs peuvent tous réagir. Le syndicat mondial IndustriALL et le conseil IndustriALL
April 29, 2013 In the wake of the horrifying factory collapse in Bangladesh that has taken the lives of more than 400 workers and injured many more, there are things that can be done to respond to this disaster and to prevent future tragedies — by governments, by retailers, apparel brands, consumers and investors. IndustriALL Global Union and IndustriALL Bangladesh Council is calling on the Bangladeshi government to take urgent
