Journée de l’égalité salarialey • 16 avril PRENEZ L'ACTION! Pourquoi une Journée de l’égalité salariale? Bien que l’Ontario compte une loi sur l’équité salariale, les femmes y gagnent en moyenne 31 % de moins que les hommes. Cet écart touche des femmes de tous les âges et de tous les niveaux de scolarité. Souvent, les femmes sont payées moins cher même si elles ont des compétences, exigences, responsabilités et conditions
Equal Pay Day • April 16 TAKE ACTION! Why an Equal Pay Day? Although pay equity is the law in Ontario, women, on average, earn 31% less than men. This pay gap affects women of all ages and education levels. Women are often paid less, even when their skill, effort, responsibility and working conditions are similar to men’s. Women of colour, Aboriginal women and women with disabilities face the
Ce premier sondage annuel pancanadien dresse le portrait d’une journée typique dans la vie des maisons d’hébergement et de transition pour femmes dans tout le Canada, nous permettant d’entendre les voix des femmes qui oeuvrent en première ligne. Les travailleuses de 242 maisons d’hébergement ont répondu à notre appel dans l’ensemble des provinces et territoires, à l’exception du Nunavut, en participant au présent sondage. Les maisons s’expriment veut attirer l’attention
This first pan Canadian annual survey gives us insight into a typical day in the life of women’s shelters and transition houses across the country, bringing us the voices of the women on the front-lines. Shelter workers from 242 shelters responded to our call. Shelters in all provinces and territories, with the exception of Nunavut, participated in the survey. Shelter Voices aims to shine light on the issue of violence
