July 18, 2017

Les machinistes ratifient une nouvelle entente avec Alternative Belting Enterprises
Communiqués

Lundi, le 17 juillet 2017 Pour diffusion immédiate Langley, C.-B. – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec la société Alternative Belting Enterprises Ltée en Colombie-Britannique. L’entente d’un an prévoit des augmentations de salaire de 9,37 p. 100, ce qui porte le salaire horaire des membres à 41,69 $ de l’heure. Parmi les autres faits saillants de cette entente, mentionnons notamment : Un montant supplémentaire de 1,38 $

Machinists ratify new deal with Alternative Belting Enterprises
News Releases

Monday July 17, 2017 For Immediate Release   Langley, B.C. – Members of IAM Local Lodge 692 have ratified a new collective agreement with Alternative Belting Enterprises in British Columbia. The one-year agreement provides wage increases of 9.37 per cent bringing the members wage rate to $41.69 per hour. Other agreement high lights include: An additional $1.38 per hour into their IAM Labour-Management Pension bringing the company contribution to $4.05

Les machinistes ratifient une nouvelle entente avec Badanai Motors
Communiqués

Lundi, le 17 juillet 2017 Pour diffusion immediate Thunder Bay, ON – Les membres de la section locale 120 de l’Association internationale des machinistes (AIM) ont ratifié une nouvelle convention collective avec Badanai Motors . L’entente de trois ans prévoit des augmentations de salaire moyennes de 2,5 p. 100 durant la première année, de 2,5 p. 100 durant la deuxième année et de 3 p. 100 durant la troisième année. Parmi les autres faits saillants de cette entente,

Machinists ratify new deal with Badanai Motors
News Releases

Monday July 17, 2017 For Immediate Release Thunder Bay, ON – Members of IAM Local Lodge 1120 have ratified a new collective agreement with Badanai Motors. The three-year agreement provides average wage increases of 2.5 per cent in the first year, 2.5 per cent in the second year and 3 per cent in the third year. Other agreement high lights include: 5 per cent increase in employer contributions to the