February 6, 2019

L’AIM – L’aérospatiale au Canada : l’enjeu est tellement important que nous devons agir maintenant !
Campagnes

Montréal (Québec) – « Nous revendiquons la mise en place d’une stratégie nationale en matière d’aérospatiale depuis 25 ans et nous sommes ici aujourd’hui pour réitérer à nos gouvernements que le temps presse. C’est maintenant qu’il faut agir », a déclaré David Chartrand, coordonnateur québécois de l’AIM. Chartrand s’adressait aux médias à Montréal plus tôt cette semaine lors de la publication du rapport de l’AIM sur une stratégie nationale en matière d’aérospatiale.

Canadian Aerospace – There’s so much at stake we must act now- IAM!
Campaigns

Montréal, QC – “There are several complex issues, which not only threaten the future of Canada’s Aerospace Industry, but also the strength and vitality of Canada’s economy,” said IAM Canadian General Vice President Stan Pickthall. Speaking to the media in Montréal at the unveiling of the IAM Report on a National Aerospace Policy, he called for a National Aerospace strategy because time is running out. “The most pressing need facing

Les Machinistes ratifient une nouvelle entente avec Waterloo Manufacturing
Communiqués

Mercredi le 4 février 2019   Pour diffusion immédiate   Waterloo, ON – Les membres de la section locale 2707 de l’Association internationale des machinistes (AIM) ont ratifié une nouvelle convention collective avec Waterloo Manufacturing. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 p. 100 à chacune des trois premières années et de 3 p. 100 la quatrième année de l’entente. Parmi les autres faits saillants de l’entente, mentionnons notamment : L’élimination du plafond

Machinists ratify new agreement with Waterloo Manufacturing
News Releases

Wednesday February 6, 2019   For Immediate Release   Waterloo, ON – Members of IAM Local Lodge 2707 have ratified a new collective agreement with Waterloo Manufacturing. The four-year agreement provides wage increases of 2.5 per cent in each of the first three years and 3 per percent in the fourth year. Other agreement highlights include; Removal of cap on the IAM pension plan so that all overtime hours can