February 1, 2019

Le NPD de la Colombie-Britannique remporte l’élection partielle à Nanaimo et maintient le pouvoir !
Action politique

Nanaimo (C.-B.) – Le gouvernement néo-démocrate demeure au pouvoir en                   Colombie-Britannique à la suite de la victoire de l’ancienne députée néo-démocrate Sheila Malcolmson, lors de l’élection partielle qui avait lieu cette semaine dans la circonscription de Nanaimo. Le gouvernement minoritaire du premier ministre provincial John Horgan et ses alliés du Parti vert conservera 44 sièges contre 42 pour les libéraux et le président de la Chambre, le député provincial Daryl

BC NDP maintain power with by-election win in Nanaimo!
Political Action

Nanaimo, BC – The ruling NDP government in British Columbia remains in power thanks to a by-election win by former NDP MP Sheila Malcolmson this week in the riding of Nanaimo. It means Premier John Horgan’s minority government and its Green Party allies will continue to hold 44 seats, to the Liberals’42 with the speaker of the house MLA Daryl Plecas sitting as an independent. Malcolmson captured 49 per cent

Chapeau à l’AIM pour avoir remporté l’arbitrage contre Air Canada en ce qui concerne la tenue vestimentaire !
Nouvelles de l'IAM

Toronto (Ontario) – La décision prise par une arbitre fédérale, aujourd’hui, réaffirme le droit des membres de l’AIM de manifester leur fierté d’appartenir au syndicat tandis qu’ils sont au travail chez Air Canada. Le Cahier d’Air Canada sur les normes sur les vêtements de travail, soit les normes sur l’apparence qui font partie d’un programme d’uniformes plus vaste pour l’ensemble de la société est en cause. Bien que le port

Hats off to IAM in apparel arbitration win over Air Canada!
Machinists' News

Toronto, ON – A federal arbitrator’s decision today reaffirms the right of IAM members to show their pride in membership of their Union while at work for Air Canada. At issue is Air Canada’s Workwear Standards Book – the grooming standard that is part of a larger Company-wide uniform program. While wearing a company cap is not a mandatory component of the Standard, if an employee chooses to wear a