February 2021

ROSEMARY BROWN - Affiches du Mois de l’histoire des Noirs de la section locale 2323 de l’AIM
Condition Féminine

Pour célébrer le Mois de l’histoire des Noirs, les jeunes machinistes de la section locale 2323 ont publié une série de six affiches – et elles sont toutes axées sur les femmes noires. De jeunes machinistes de 2323 ont conçu les affiches, et l’un des membres, Shryl Ramsarran, a fait l’œuvre elle-même. L’AIM au Canada est fière de participer au dévoilement des affiches. Au cours du mois de février, nous en

ROSEMARY BROWN - Black History Month Posters from IAM Local 2323
Human Rights

In celebration of Black History Month, the Young Machinists at Local 2323 have released a series of six posters – and they’re all focused on black women. Young Machinists from 2323 designed the posters, and one of the members, Shryl Ramsarran did the artwork herself. IAM Canada is proud to be part of the unveiling of the posters. Over the month of February, we will post a new one on

Offre spéciale pour les machinistes – Film-musical  ‘ The Stand ’
Nouvelles de l'IAM

Les producteurs de Stand! offrent aux membres du syndicat des machinistes une réduction de 20 % pour regarder le film dans le confort de leur foyer. Pour 7,99 $ aux États-Unis et 10 $ au Canada, les membres peuvent voire le film-comédie musicale acclamé, une histoire d’amour d’immigrants dans le contexte de la grève générale de Winnipeg en 1919 au Canada. En raison de la COVID-19, le film est passé de la distribution de

Special offer for Machinists - The Stand movie-musical
Machinists' News

The producers of Stand! are offering Machinists Union members a 20 percent discount to watch the movie from the comfort of their homes. For $7.99 in the United States and $10 in Canada, members can view the acclaimed movie-musical, an immigrant love story set against the backdrop of the 1919 Winnipeg General Strike in Canada. Due to COVID-19, the movie transitioned from in-theater distribution to virtual. Starting February 11, machinists can

Les syndicats canadiens marquent le Mois de l’histoire des Noirs en appelant à la justice raciale dans la réponse et la relance à la pandémie
Droits de la personne

1 février 2021 – Les syndicats canadiens marquent le Mois de l’histoire des Noirs en réclamant la fin du racisme systémique anti-Noirs. Il faut notamment exhorter le gouvernement fédéral à mettre le filet de sécurité social du Canada à l’épreuve des désastres afin d’assurer un plan d’intervention et de relance à la COVID-19 ancrée dans la justice raciale. « L’heure de vérité a sonné », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès

Canada’s unions mark Black History Month by calling for racial justice in pandemic response and recovery
Human Rights

February 1, 2021 – Canada’s unions are marking Black History Month by calling for an end to systemic anti-Black racism. This includes urging the federal government to disaster-proof Canada’s social safety net to ensure a COVID-19 response and recovery that is rooted in racial justice. “This is a time of reckoning,” said Hassan Yussuff, President of the Canadian Labour Congress (CLC). “The double crisis of a global pandemic and outcries over

Les nouveaux membres de la section locale 103 de l’AIM ratifient leur premier contrat
Nouvelles de l'IAM

Burlington (Ontario) – Au début de 2020, les employés de Trojan Tire Inc. à Burlington (Ontario) ont voté pour se joindre à l’AIM. Après une longue et difficile série de négociations, les membres ont ratifié leur premier contrat. “Le groupe a été clair de leurs besoins et a atteint un grand nombre de leurs objectifs”, a déclaré Eric Johnson, agent d’affaires du District 78. Le contrat de quatre ans prévoit un

New members of IAM Local 103 ratify first agreement
Machinists' News

Burlington, ON – In early 2020, the employees of Trojan Tire Inc. in Burlington Ontario voted to join the IAM. After a long and difficult round of negotiations, the membership ratified their first agreement. “The group was clear of their needs and achieved many of their goals”, remarked Eric Johnson, District 78 Business Representative. The 4-year agreement provides consistent scheduling, overtime improvements, annual wage increases, vacation increases, benefits, and the