Les délégués d’action politique de l’AIM venant des sections locales partout au Canada se sont joints aux près de 400 autres militants syndicaux en fin de semaine au congrès virtuel fédéral du NPD. Malgré quelques difficultés techniques mineures, le congrès s’est bien déroulé et d’importantes politiques ont été élaborées. « L’AIM a demandé au NPD de mettre davantage l’accent sur les problèmes de main-d’œuvre auxquels font face les travailleurs partout au
IAM political action delegates from Local Lodges across Canada joined the nearly 400 other labour activists on the weekend at the federal NDP virtual Convention. Despite some minor technical difficulties, the Convention went well and some important policies were hammered out. “The IAM has been calling on the NDP to put increased focus on the labour issues facing workers across Canada. Workers have borne the brunt in this pandemic and
12 avril 2021 – Pour diffusion immédiate « L’annonce d’un programme d’aide à Air Canada vient en aide à de nombreux travailleurs des secteurs de l’aviation et du transport aérien et constitue une première étape cruciale vers la reprise. L’aide est attendue depuis longtemps, et elle mettra fin à l’hémorragie dans toute l’industrie canadienne et les industries connexes, comme l’aérospatiale, dans lesquelles nous avons aussi un intérêt. » fait remarquer Stan Pickthall, vice-président général du
April 12, 2021 For Immediate Release “Announcement of an aid package for Air Canada brings relief to many workers in the aviation and air transportation sectors and is a critical first step towards a recovery. Aid has been a long time coming, and will stop the hemorrhaging in the entire Canadian industry, and related industries, such as aerospace, in which we also have a stake.” remarked Stan Pickthall, Canadian General
Pour diffusion immédiate 08 avril 2021 Toronto (Ontario) – Le gouvernement canadien fait face à des critiques croissantes au sujet de la gestion de la pandémie de COVID-19. Qu’il s’agisse de la disponibilité du vaccin contre la COVID-19, du plan de vaccination ou de l’absence d’un plan sur l’emploi et l’économie, ils font face à des pressions croissantes. L’industrie du transport aérien a été abandonnée. Le Canada demeure le seul pays
For immediate release 08 April, 2021 Toronto, ON – The Canadian government is facing mounting criticism over the handling of the COVID-19 pandemic. Whether it be the availability of the COVID vaccine, the vaccination plan or lack of a plan about jobs and the economy, they have been facing increasing pressure. One specific industry that has been abandoned is the airline industry. Canada remains the only G7 nation yet to
Les changements de personnel sont toujours difficiles. Cela signifie que des années d’expérience et de sagesse durement acquises laissent l’organisation et de nouveaux employés arrivent sans cette expertise. Heureusement, pour le district 250 de l’AIM, les deux employés qui partent (l’un à la retraite et l’autre à la suite d’un changement de carrière) ont volontiers partagé leurs connaissances avec les nouveaux arrivants. L’un de ces nouveaux arrivants est Jeff Smith, 51 ans
Staffing changes are always difficult. It means that years of hard-won experience and wisdom leave the organization and new staff come in without that expertise. Luckily, for IAM District 250, the two staff leaving (one through retirement and the other through career change) have gladly shared their knowledge with the newcomers. One of those newcomers is Jeff Smith, 51 years old and a member of IAM Local 692. He is
Les changements de personnel sont toujours difficiles. Cela signifie que des années d’expérience et de sagesse durement acquises laissent l’organisation avec de nouveaux employés sans expertise. Heureusement, pour le district 250 de l’AIM, les deux employés qui partent (l’un à la retraite et l’autre à la suite d’un changement de carrière) ont aisément partagé leurs connaissances avec les nouveaux arrivants. L’un de ces nouveaux arrivants est Jay Garneau. Il est l’un des deux
Staffing changes are always difficult. It means that years of hard-won experience and wisdom leave the organization and new staff come in without that expertise. Luckily, for IAM District 250, the two staff leaving (one through retirement and the other through career change) have gladly shared their knowledge with the newcomers. One of those newcomers is Jay Garneau. He is one of two new Business Representatives (BRs) with the District.
