June 2024

28 juin 2024 Montréal, QC – Près de 300 travailleurs et travailleuses de l’usine Lion électrique à Saint-Jérôme réussi à se syndiquer, malgré la forte opposition de l’employeur. L’AIM au Canada représentera ces nouveaux membres, qui ont dû relever d’importants défis au cours de leurs efforts de syndicalisation. Les travailleurs et travailleuses assemblent des autobus et des camions électriques à Saint-Jérôme, au Québec. À la mi-avril 2024, l’AIM a déposé

28 June, 2024 Montreal, QC – Nearly 300 workers at Lion Electric have successfully unionized, despite strong opposition from the employer. The IAM in Canada is pleased to welcome these new members, who faced significant challenges during their organizing efforts. The workers assemble electric buses and trucks in Saint-Jérôme, QC. In mid-April, 2024, the IAM filed for certification with the Quebec Labour Board after a three-year campaign by the IAM.

Ce fut une journée spéciale pour Obo Hassan, membre de l’AIM, car il a été nommé et reconnu pour ses accomplissements et ses contributions à la communauté de l’aéroport Pearson de Toronto (YYZ). « Obo Hassan est notre coprésident de la santé et de la sécurité pour AAS Canada et est un leader dans son milieu de travail », a déclaré avec fierté Dan Janssen, président général du district 140 de l’IAM.

It was a special day for IAM member Obo Hassan, as he was nominated and recognised for his achievements and contributions to the Toronto Pearson Airport (YYZ) community. “Obo Hassan is our Health and Safety Co-chair for AAS Canada and is a leader in his workplace” said a proud Dan Janssen, IAM District Lodge 140 General Chairperson. “Obo is passionate about health and safety and making the lives of his

La section locale 1922 de l’AIM (district 78) accueille de nouveaux membres à l’AIM – les représentants et le personnel de soutien de l’AIEST Canada. « Notre comité de négociation de l’AIM s’est battu avec énergie au cours d’un processus de négociation difficile pour parvenir à un premier contrat », a déclaré Kim Valliere, représentante de l’AIM. Ce premier contrat offre plusieurs avantages et garantit également un langage pour une semaine de

IAM Local 1922 (DL78) welcomes new IAM members – IATSE Canada Representatives and Administrative Staff. “Our IAM negotiations committee pushed hard through a tough round of negotiations to achieve their first agreement,” said IAM Representative Kim Valliere.  This first agreement provides several gains and also secures language for an additional week’s vacation, salary increases, severance and paid personal leave days to name a few. These new members work across Canada

Un autre triomphe monumental pour le mouvement syndical est l’adoption du projet de loi C-58, la loi anti-briseurs de grève, qui a reçu le soutien unanime des députés et l’approbation du Sénat le 17 juin 2024. Après des années de lutte incessante, le Canada dispose désormais d’une législation fédérale anti-briseurs de grève. Cette législation est essentielle pour protéger les travailleurs et leur droit de grève. Le recours à des briseurs

Another monumental triumph for the labour movement is the passage of Bill C-58, the Anti-Scab legislation, which received unanimous support from MPs and clearance by the Senate on 17 June, 2024. After decades of relentless advocacy, Canada now has federal anti-scab legislation. This is crucial for protecting workers and their right to strike. The use of scab labour not only undermines this right but also exacerbates labour disputes and intensifies

Les membres de la section locale 2707 employés par Kromet International Inc. à Cambridge, en Ontario, ont récemment ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans. Les points principaux de la convention comprennent des augmentations de salaire et de cotisations au régime de retraite de l’AIM pour chaque année de la convention, ainsi que des augmentations des prestations de soins dentaires et de soins de santé. Les négociations

Local Lodge 2707 members employed at Kromet International Inc. in Cambridge Ontario recently ratified a new three-year agreement.  Highlights of the agreement include wage, and IAM pension contribution increases in each year of the agreement, along with increases to dental and health benefits. This was a difficult round of bargaining. The negotiation committee members Michelle Murphy, Laurie Sears, and Bev Young along with alternate Dave Mehlenbacher went to the wall to