PENSION
- PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE (mensuelles, à l’âge de 65 ans, janvier 2019)
- 601.45 $ (peu importe la situation maritale)
- Ajustées tous les 3 mois en fonction de la croissance de l’IPC (en janvier, avril, juillet et octobre)
- Option de reporter la SV/SRG dans un délai maximal de 5 cinq ans (jusqu’à 70 ans) après l’âge d’admissibilité, en échange d’une bonification de 0,60 % par mois de report
- À la suite des hausses de l’IPC, les prestations de la SV augmenteront de 0,1 % pour le trimestre allant de janvier à mars 2019.
- RÉGIME DE PENSIONS DU CANADA/QUÉBEC (2019)
- Prestations mensuelles maximales à l’âge de 65 ans : 1,154.58 $
(réduction par mois de 0,60 % (RPC) à l’âge de retraite 60-64 ans, augmentation par mois de 0,70 % à l’âge de retraite 65-70 ans)
- Prestation mensuelle maximum d’invalidité: RPC : 1,362.30 $ RRQ : 1,362.27 $
- Prestation mensuelle maximum au survivant :
- Moins de 65 ans : RPC 63 $ RRQ 931.43 $
(varie suivant l’âge, l’invalidité et les personnes dépendantes à charge)
- Plus de 65 ans: RPC 75 $ RRQ 696.15 $
- Prestations pour enfants – RPC :
- Rente d’enfant de personne invalide: RPC : 250.27 $ RRQ : 79.46 $
- Prestation maximale aux orphelins (rente d’orphelin) : RPC : 250.27 $ RRQ : 250.27 $
PRIMES: Taux de contribution (Employeur/Employé) : RPC (5,1 %/45,15) RRQ (5,40 %/5,40 %)
- Revenu annuel maximum ouvrant droit à une pension : 57,400 $ RRQ : 57,400 $
- Exemption de base annuelle : 3,500 $
- Prime maximum (employeur ou employé) : RPC 2,748.90 $; RRQ 2,910.60 $
- SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI
- Maximum mensuel (janvier 2018)
- Ajusté tous les trois mois
- Célibataire : 898..23 $
- Ajusté tous les 3 mois
- Indemnité maximum au conjoint/e survivant/e: 1,361.,56 $ (si vous êtes l’époux ou le conjoint de fait survivant)
- RÉGIMES ENREGISTRÉS D’ÉPARGNE-RETRAITE
- Limites de contributions – 18 % du revenu (jusqu’à un maximum de 26,500 $)
moins les ajustements de bénéfices des régimes de retraite enregistrés. Le tout basé sur les revenus et bénéfices de retraite pour l’année 2018.
ASSURANCE-EMPLOI
- Rémunération annuelle maximum assurable : 53,100 $
- Taux de contribution :
- Employé : 1.62 $ pour 100 $ (Québec 1.25 $ pour 100 $)
- Employeur : 2.268 $ pour 100 $ (Québec 1.25 $ pour 100 $)
- Primes annuelles maximales :
- Employé : 860.22 $ (Québec : 663,75 $)
- Employeur : 1,204.31 $ (Québec : 929.25 $)
- Rémunération hebdomadaire maximum : 562 $ [Au Québec, les employés et employeurs doivent aussi contribuer au régime québécois d’assurance parentale (RQAP) (0,526 %/0,767 % au revenu de 76,500 $) – Prime maximale de 402.39 $ /563.04 $]
PRIMES D’ASSURANCE-SANTÉ (mensuelles)
- Ontario : impôt de 1,95 % du salaire brut/primes jusqu’à 900 $ par année
- Québec : impôt de 1,25 % à 4,26 % du salaire brut (des conditions en cas de souscription à un régime d’assurance santé privé s’appliquent)
- C.-B. : impôt de 1,95 % du salaire brut
- T.-N.-L : impôt destiné aux services de santé et à l’enseignement postsecondaire – 2 % du salaire brut
