Owen Sound, ON – Les membres de la section locale 386 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec le Groupe Hobart Canada Équipement alimentaire.
L’entente d’une durée de trois ans prévoit une prime à la signature de 350 $ ainsi que des augmentations de salaire de 1 % la première année, de 1,75 % la deuxième année et de 2 % la troisième année.
Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Modifications de fond à la clause sur les congés de deuil
• Augmentation de 10 $ de la contribution trimestrielle de l’employeur au régime de pensions
• Hausse du plafond des prestations de santé
• Améliorations considérables apportées au libellé du contrat de travail
• Deux quarts de fin de semaine de 12 heures rémunérés au taux de 40 heures lorsque la capacité l’exige
Les 155 membres fabriquent des lave-vaisselle industriels pour le marché nord-américain. Hobart est un chef de file dans le marché des lave-vaisselle industriels vendus aux restaurants, cafétérias, hôpitaux, complexes de bureaux, universités, collèges et écoles élémentaires/secondaires.
L’entente d’une durée de trois ans prévoit une prime à la signature de 350 $ ainsi que des augmentations de salaire de 1 % la première année, de 1,75 % la deuxième année et de 2 % la troisième année.
Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Modifications de fond à la clause sur les congés de deuil
• Augmentation de 10 $ de la contribution trimestrielle de l’employeur au régime de pensions
• Hausse du plafond des prestations de santé
• Améliorations considérables apportées au libellé du contrat de travail
• Deux quarts de fin de semaine de 12 heures rémunérés au taux de 40 heures lorsque la capacité l’exige
Les 155 membres fabriquent des lave-vaisselle industriels pour le marché nord-américain. Hobart est un chef de file dans le marché des lave-vaisselle industriels vendus aux restaurants, cafétérias, hôpitaux, complexes de bureaux, universités, collèges et écoles élémentaires/secondaires.