Nous avons vu la lettre récente qui vous a été adressée par le président national américain de l’AMFA.
Nous trouvons étrange qu’il se présente seulement maintenant, en plein milieu de votre vote de représentation.
C’est la dernière tentative de charme de l’AMFA – et comme un vendeur de rêve, ils vous disent exactement ce que vous voulez entendre, sans parler des véritables enjeux pour vous et votre famille.
Pendant ce temps, l’AMFA reste absente tout au long du processus – elle reste en retrait, vous demandant de loin de miser votre avenir.
Que des paroles, sans aucune preuve.
Au-delà des fausses informations, le plus choquant est ce que le président américain de l’AMFA ne dit pas. Il ne parle pas des enjeux qui touchent directement votre portefeuille.
Et pour cause : les faits ne sont pas en leur faveur.
- L’AMFA ne parle pas de votre régime de retraite.
- FAIT : Passer à l’AMFA signifie que les employés de Tech Ops embauchés après 2012 perdront leur régime de retraite.
- L’AMFA ne parle pas de la sous-traitance.
- FAIT : L’AMFA a négocié une convention avec WestJet qui permet à l’employeur de sous-traiter entièrement les emplois. Elle a déjà permis la perte de milliers d’emplois chez United, Northwest, et ailleurs.
- L’AMFA ne parle pas du Fonds de fiducie d’actions.
- FAIT : Le syndicat de l’IAM détient exclusivement plus de 93 millions $ en actions d’Air Canada, qui seront versés UNIQUEMENT aux membres de l’IAM. Pour certains, cela représente plus de 100 000 $.
Alors que le vote se poursuit jusqu’au samedi 31 mai, basez votre décision sur les faits. Vos moyens de subsistance et votre avenir en dépendent.
Ensemble, obtenons de meilleurs salaires, avantages et conditions de travail dans les prochaines négociations avec Air Canada. Votez IAM.
En solidarité,
David Chartrand
Vice-président général canadien de l’IAM
Téléchargez la brochure: Où est AMFA?
CE VOTE EST CRUCIAL POUR VOTRE AVENIR!
Il ne s’agit pas seulement de représentation. Il s’agit de votre emploi, de votre sécurité et de votre retraite.
Nos membres nous contactent et nous disent qu’ils ont peur pour leur avenir. Ils s’inquiètent de la sous-traitance de leurs emplois, de la capacité d’AMFA à fournir des services syndicaux, et du risque de perdre des années essentielles dans leur planification de retraite, sans un véritable plan – juste des promesses.
Et leurs préoccupations vont encore plus loin.
Pas un seul représentant d’AMFA ne s’est présenté.
Pas aux réunions.
Même pas sur le parking.
S’ils ne peuvent pas être présent maintenant, à un moment aussi crucial, quand le feront-ils ?
Nos membres craignent que leurs voix ne soient pas entendues, car ils sont désormais minoritaires dans un groupe plus large.
Assurez-vous de voter pour un syndicat qui tient ses promesses !
Assurez-vous de voter pour un syndicat qui est présent !
Assurez-vous de voter pour un syndicat qui protège tous les travailleurs et travailleuses !
VOTEZ POUR VOTRE AVENIR. VOTEZ IAM !
La période de vote se termine le samedi 31 mai 2025.
Téléchargez la brochure: AMFA ne s’est pas présenté pour vous
INSTRUCTIONS DE VOTE IMPORTANTES INCLUSES
Qu’êtes-vous prêt·e à perdre ?
VOTRE RETRAITE: L’IAM offre deux plans de retraite aux membres d’Air Canada, selon leur date d’entrée en fonction. L’AMFA n’offre pas de plan multi-employeur et rien ne garantit qu’elle ne renoncera pas au régime à prestations déterminées ou qu’elle pourra le maintenir par la négociation. Pour les employés embauchés avant 2012, l’IAM offre un régime de retraite de 55 + 25 ans, qui offre l’âge de départ à la retraite le plus bas parmi les autres groupes d’employés d’Air Canada.
Êtes-vous prêt à parier sur votre retraite ?
FIDUCIE D’ACTIONS: Le syndicat de l’IAM détient plus de 93 millions de dollars d’actions d’Air Canada, issues d’une entente conclue en 2012 avec le transporteur. Ces actions sont détenues exclusivement par l’IAM dans le but de verser des sommes forfaitaires à ses membres travaillant pour Air Canada. Pour certains membres, ce paiement forfaitaire pourrait dépasser 100,000 $.
Êtes-vous prêt à gaspiller cet argent ?
LA SOUS-TRAITANCE: L’AMFA vient de négocier un contrat avec WestJet qui autorise la direction à sous-traiter « dans la mesure nécessaire pour protéger l’horaire et les opérations de l’entreprise en cas de circonstances indépendantes de sa volonté ». Cela donne à l’entreprise toute autorité pour sous-traiter votre emploi.
Êtes-vous prêt à perdre votre emploi à cause de la sous-traitance?
MANQUE D’EXPÉRIENCE : L’AMFA n’a aucune expérience en matière de représentation de membres ni de négociation de contrats avec Air Canada, tandis que le syndicat de l’IAM possède des décennies d’expérience avec Air Canada et est le plus grand syndicat du transport aérien en Amérique du Nord. Nous nous présenterons à la table de négociation en 2026 avec des milliers de travailleurs et travailleuses d’Air Canada unis, tandis que l’AMFA sera seule, sans alliés ni expérience.
Ne perdez pas votre vraie représentation.
Continuez la lutte. Restez avec le syndicat de l’IAM.
TÉLECHARGEZ LA BROCHURE: Qu’êtes-vous prêt·e à perdre ?
TÉLECHARGEZ LA BROCHURE: êtes-vous prêt·e à perdre votre retraite?
TÉLECHARGEZ LA BROCHURE: êtes-vous prêt·e à perdre votre emploi à cause de la sous-traitance?
Lettre du VPG : Questions à se poser
Cher.e membre du syndicat de l’IAM,
Comme vous le savez, un vote d’accréditation aura lieu prochainement pour vous permettre de décider si vous souhaitez demeurer membre du syndicat de l’IAM. Ce vote se déroulera en ligne afin que vous puissiez voter en toute confidentialité. Je vous demande de réfléchir à ceci : que fera l’AMFA pour vous ?
- Est-ce que l’AMFA dispose-t-elle de l’infrastructure nécessaire pour lutter contre une machine bien rodée comme Air Canada ?
- L’AMFA a-t-elle un régime de retraite ?
- Est-ce que je vais être un citoyen de seconde zone chez l’AMFA ?
- Est-ce que je suis en train de passer à côté d’un avantage financier ?
- L’AMFA protégera-t-elle mon emploi alors qu’elle a un historique de sous-traitance ?
À l’approche d’une importante période de négociations avec Air Canada, je tiens à vous rappeler l’importance cruciale de rester unis au sein de l’IAM. Notre force en tant que membres de l’AIM réside dans notre unité, notre voix collective et notre engagement commun à nous soutenir mutuellement.
Nos prochaines négociations avec Air Canada constituent une occasion cruciale d’obtenir de meilleurs salaires, avantages sociaux et conditions de travail pour tous nos membres. L’IAM représente les employés du transport aérien depuis des décennies et nous avons bâti une solide base de soutien et d’expérience dans la lutte pour l’équité. Diviser nos membres maintenant pourrait perturber notre élan et miner l’influence dont nous avons besoin pour négocier efficacement.
Nous vous demandons, au moment du vote, de voter « NON » à l’AMFA. Restons concentrés et unis afin d’aborder ces négociations avec toute la force de nos membres. En restant membre de l’IAM, vous choisissez de protéger votre avenir et de renforcer notre voix collective.
En toute solidarité,
David Chartrand
Vice-président général de l’IAM au Canada
Qu’êtes-vous prêt(e) à perdre ?
Dans le communiqué de l’AMFA, rédigé par ChatGPT le 20 mai 2025, son silence sur la fiducie d’actions était clair et net.
Comme les autres syndicats d’Air Canada, l’IAM a reçu des actions en contrepartie des concessions faites en 2012. Ces actions appartiennent à l’IAM. Les indemnités et les paiements ont été convenus par tous les syndicats d’Air Canada, la compagnie et le gouvernement canadien. Nous attendons simplement l’approbation finale de Revenu Canada.
Le silence de l’AMFA sur la fiducie d’actions signifie qu’elle reconnaît qu’elle ne peut rien faire.
Pour ceux qui sont admissibles à une indemnité de retraite ou à un paiement de la fiducie partagée… Êtes-vous prêt à gaspiller jusqu’à une année de salaire et/ou des paiements supplémentaires ?
Ne laissez pas les promesses creuses vous priver d’argent.
Lors de votre vote confidentiel, choisissez un syndicat qui protège tous les travailleurs et travailleuses – non seulement des compétences spécifiques.
VOTEZ POUR L’IAM !
TÉLECHARGEZ LA BROCHURE
| ALORS QUE LES COÛTS AUGMENTENT, OÙ EST L’AMFA ? Après des décennies d’échec et de sous-traitance d’emplois aux États-Unis, l’AMFA tente de vendre la même mauvaise représentation au Canada. Elle prétend comprendre nos enjeux. Pourtant, elle ne se donne pas la peine de s’exprimer contre la guerre tarifaire contre le Canada. L’AMFA a-t-elle publié une seule déclaration publique s’opposant aux tarifs douaniers et à la hausse des coûts pour les travailleurs et travailleuses canadiens ? A-t-elle fait du lobbying contre la guerre commerciale ? L’AMFA sait-elle quels enjeux sont importants pour nous, les travailleurs et travailleuses ? Si l’AMFA ne défend pas vos intérêts maintenant, le fera-t-elle un jour ? En revanche, l’IAM a le meilleur langage du secteur en matière de sous-traitance. L’IAM a réclamé à plusieurs reprises la fin de tous les tarifs douaniers pour les travailleurs et travailleuses canadiens et a été active sur le plan législatif des deux côtés de la frontière pour défendre les travailleurs contre ces tarifs. Lors de votre vote confidentiel, choisissez un syndicat qui protège tous les travailleurs et travailleuses. VOTEZ POUR L’IAM ! |