IAM Union

Les Machinistes recrutent une autre concession automobile sur l’île de Vancouver!

Mercredi 19 mars 2014   À publier immédiatement     Duncan, CB – Les 27 employés de Peter Baljet Chevrolet Buick GMC et de son atelier de carrosserie affilié, Fix Auto Duncan, sont les plus récents membres à se joindre à la section locale 456 de l’AIM. L’AIM représente maintenant les travailleurs à l’emploi de dix concessions automobiles sur l’île de Vancouver.   « C’est la qualité du service que

Machinists Organize Another Auto Dealership on Vancouver Island!

Wednesday March 19, 2014     For Immediate Release   Duncan, BC – The 27 employees at Peter Baljet Chevrolet- Buick-GMC and its associated body shop – Fix Auto Duncan are the newest members of IAM Local Lodge 456. The IAM now represents workers at ten automotive dealerships on Vancouver Island.   “The service to our members is what drew these workers to the IAM,” explained IAM District Lodge 250

21 March, 2014 - International Day for the Elimination of Racial Discrimination

  The laws are in place, freedom and equality are expressed with every publication on the benefits of being Canadian.  It was not very long ago that discrimination based on race was not illegal. The International Day for the Elimination of Racial Discrimination, March 21, commemorates the anniversary of the Sharpeville Massacre in 1960. On that day in South Africa, peaceful demonstrators against apartheid were killed. In 1966, the United

21 mars 2014 - Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale

  Les lois sont en place, et toutes les publications vantent la liberté et l’égalité dont bénéficient les Canadiens.  Toutefois, cela ne fait pas très longtemps que la discrimination fondée sur la race est illégale. Le 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale et marque la date anniversaire du massacre de Sharpeville en 1960. En effet, le 21 mars 1960, en Afrique du Sud, des

United Airlines tente de contourner le Code du travail en impartissant des emplois de travailleurs canadiens!

Lundi 17 mars 2014   À publier immédiatement     Vancouver, CB – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM) prétend que United Airlines tente de « contourner » le Code du travail du Canada dans sa décision d’impartir la partie de ses opérations de Vancouver et de Calgary qui relève de membres de l’AIM.   « En vertu du code [du travail], l’employeur est

United Attempts End Run of Labour Code while Outsourcing  Canadian Jobs!

Monday March 17, 2014   For Immediate Release     Vancouver, BC – The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) says United Airlines is attempting an “End Run” around the Canada Labour Code in its decision to outsource work at its Vancouver and Calgary operations currently performed by IAM members.   “Under the code, the employer must give 16 weeks’ notice and United has not stated clearly why

Journée de l’égalité salariale • 16 avril • Prenez l'action

  Journée de l’égalité salarialey • 16 avril PRENEZ L'ACTION! Pourquoi une Journée de l’égalité salariale? Bien que l’Ontario compte une loi sur l’équité salariale, les femmes y gagnent en moyenne 31 % de moins que les hommes. Cet écart touche des femmes de tous les âges et de tous les niveaux de scolarité. Souvent, les femmes sont payées moins cher même si elles ont des compétences, exigences, responsabilités et conditions

Equal Pay Day • 16 April • Take Action

  Equal Pay Day • April 16 TAKE ACTION! Why an Equal Pay Day? Although pay equity is the law in Ontario, women, on average, earn 31% less than men. This pay gap affects women of all ages and education levels. Women are often paid less, even when their skill, effort, responsibility and working conditions are similar to men’s. Women of colour, Aboriginal women and women with disabilities face the

Les maisons s'expriment - Une journée dans la vie des maisons d’hébergement pour femmes violentées au Canada

Ce premier sondage annuel pancanadien dresse le portrait d’une journée typique dans la vie des maisons d’hébergement et de transition pour femmes dans tout le Canada, nous permettant d’entendre les voix des femmes qui oeuvrent en première ligne. Les travailleuses de 242 maisons d’hébergement ont répondu à notre appel dans l’ensemble des provinces et territoires, à l’exception du Nunavut, en participant au présent sondage. Les maisons s’expriment veut attirer l’attention

Shelter Voices - A day in the life of Canada’s shelters for women survivors of abuse

This first pan Canadian annual survey gives us insight into a typical day in the life of women’s shelters and transition houses across the country, bringing us the voices of the women on the front-lines. Shelter workers from 242 shelters responded to our call. Shelters in all provinces and territories, with the exception of Nunavut, participated in the survey. Shelter Voices aims to shine light on the issue of violence