Mardi 6 juin 2017 À publier immédiatement Montréal, QC – Les membres de la section locale 2309 à Montréal, de la section locale 2413 à Toronto, de la section locale 2734 à Calgary et de la section locale 16 à Vancouver ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de plusieurs années avec Air Transat. « C’est une entente avantageuse pour ces membres, qui se voient récompenser pour tout
Jeudi 27 avril 2017 À publier immédiatement Toronto, ON – Les travailleurs à l’emploi de Sky Café forment désormais une belle grande famille heureuse après l’adhésion des membres du personnel de cuisine aux Machinistes aujourd’hui. L’AIM a recruté 35 chauffeurs travaillant pour cette même entreprise en février dernier. « Deux scrutins ont été tenus, l’un en avant-midi et l’autre en soirée. Je suis heureux d’annoncer que 75 % des personnes admissibles à
Lundi 10 avril 2017 À publier immédiatement Port Coquitlam, CB – C’est le fait que l’employeur ne tient pas promesse relativement à des augmentations de salaire qui a poussé des opérateurs de machines à commande CNC à adhérer à l’AIM. En effet, les opérateurs de machines à commande CNC ainsi que les préposés à l’expédition et la réception à l’emploi d’Advanced CNC Machinery Limited deviennent les plus récents membres de la
Lundi 10 avril 2017 À publier immédiatement Delta, CB – Les opérateurs de chariots élévateurs à l’emploi de South Fraser Container Services, une division du groupe d’entreprises Sankyo, sont devenus membres de l’AIM. « Les disparités salariales entre les travailleurs ainsi que le respect dans le lieu de travail ont été les principaux facteurs de motivation d’adhésion à l’AIM au sein de ce groupe, explique Al Cyr, agent d’affaires pour le
Mercredi 4 avril 2017 À publier immédiatement Dartmouth, NÉ – Une première convention collective a été ratifiée par une majorité écrasante pour le syndicat des employés gouvernementaux de la Nouvelle-Écosse (le NSGEU), une unité de la section locale 2797 de l’AIM. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % la première année, rétroactivement au 1er janvier 2015, de 1,5 % la deuxième année, rétroactivement au 1er
Mardi 4 avril 2017 À publier immédiatement Sault Ste. Marie, ON – « Nous étions à quatre heures près de débrayer, mais les membres sont demeurés solidaires de l’équipe de négociateurs et c’est ce qui a fait la différence , explique Ralph Martin, représentant de la Grande loge de l’AIM. Les 27 plus récents membres à se greffer à la section locale 2332 de l’AIM ont ratifié leur première convention collective avec
Jeudi 23 mars 2017 À publier immédiatement North Bay, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Empire Living. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : Majoration des garanties d’assurance-vie Augmentation du nombre de jours de congé annuel Augmentation du nombre de jours de congé de maladie
Jeudi 23 mars 2017 À publier immédiatement Simcoe, ON – Les pompiers volontaires du comté de Norfolk, membres de la section locale 103 de l’AIM, ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans. « Ce fut une difficile ronde de négociations et il a fallu avoir recours à la conciliation pour en arriver à un accord de principe », explique Derek Ferguson, agent d’affaires directeur du district 78 de
Jeudi 23 mars 2017 À publier immédiatement Mississauga, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Schmoltz Bickenbach Canada. L’entente d’une durée de cinq ans prévoit des augmentations de salaire de 1,75 % les première et deuxième années et de 1,5 % les troisième, quatrième et cinquième années respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : Améliorations marquées des avantages sociaux Amélioration
Jeudi 23 mars 2017 À publier immédiatement St. Thomas, ON – GKN Sinter Metals vient de ratifier une nouvelle convention collective avec les membres de la section locale 1975 de l’AIM. La nouvelle entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1 % la première année, de 2 % par année la deuxième année et de 3 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : Bonification
