Communiqués

Le 20 février 2015 Toronto, ON – Les agents de sécurité du périmètre à l’aéroport international Pearson de Toronto deviennent les plus récents membres à se greffer au district 140 de l’AIM. L’AIM représente dorénavant les agents de sécurité du périmètre en poste aux trois principaux aéroports canadiens, soit à Toronto, Vancouver et Montréal. Les 155 agents de sécurité du périmètre, à l’emploi de Garda Security, cherchaient un syndicat puissant

Vendredi 30 janvier 2015   À publier immédiatement     Toronto, ON – La Cour suprême du Canada a statué que le droit de grève est essentiel à l’efficacité du processus de négociation collective.   « C’est une excellente façon de commencer la nouvelle année, a déclaré avec grande satisfaction le vice-président général canadien de l’AIM, Dave Ritchie. Nous pouvons affirmer avec fierté que 99 pour cent de nos conventions

Mardi 27 janvier 2015   À publier immédiatement     Montréal, QC – D’anciens membres du syndicat québécois CSD, qui travaillent pour S E A 2000 International, ont décidé d’adhérer à l’AIM.   « Ils attendent une nouvelle convention collective depuis 18 mois et leur employer a refusé de rencontrer leur agent de négociation, explique Philippe Lapointe, recruteur pour le district 11 de l’AIM. Ces travailleurs ont donc décidé de

Mercredi le 21 janvier 2015   À publier immédiatement   Toronto, ON – Les membres de la section locale 235 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Mettler Toledo.   « L’équipe de négociateurs formée de Ken Vantaaja, Bill Brodie et Richard Intriago ont fait preuve de persévérance du début à la fin de cette longue ronde de négociations et leur travail sans relâche s’est soldé par une

Jeudi 15 janvier 2015   À publier immédiatement   Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes (AIM), qui représente 3 000 agents de contrôle de la sécurité aéroportuaire aux aéroports Pearson et Billy Bishop de Toronto, à l’aéroport international de Vancouver ainsi qu’à dix aéroports régionaux en Colombie-Britannique, entreprend des négociations en vue de la signature d’une nouvelle convention collective. Les négociations ont été entamées aujourd’hui entre l’AIM et Garda

Jeudi 4 décembre 2014   À publier immédiatement     Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (l’AIM) a demandé le statut d’employeur commun au Conseil canadien des relations industrielles.   « Nous sommes proactifs et prenons les devants pour régler ce problème avant qu’il ne se manifeste », explique Fred Hospes, président et directeur général du district 140 des transports de l’AIM.

  Le 25 novembre 2014   À publier immédiatement     Aujourd’hui est la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, qui marque le coup d’envoi de 16 journées d’action contre la violence sexiste. L’AIM est d’avis que nos parlementaires devraient se prononcer et que place doit être faite au débat!      À la suite du lancement de la campagne Place au débat, deux chefs

Jeudi 20 novembre 2014   À publier immédiatement   Stratford, ON – Les membres de la section locale 103 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec la maison de retraite Cedarcroft dans la ville des festivals. « Rien de tout cela n’aura été possible sans les énormes efforts déployés par l’équipe de négociation, formée de Heather Stewart et Patricia Buuck », explique Kim Vallière, agente d’affaire pour le

Mercredi 19 novembre 2014   À publier immédiatement     Nanaimo, CB – Les membres de la section locale 456 de l’AIM ont conclu une nouvelle entente de deux ans avec Canadian Tire. Il s’agit du seul service automobile syndiqué au sein du réseau Canadian Tire.   L’entente prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. « Pour la première fois, la formation des apprentis et une clause

Mercredi 19 novembre 2014   À publier immédiatement   Duncan, CB – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Pro Mac Manufacturing.   Traditionnellement, les membres concernés sont les mieux payés sur l’île de Vancouver et cette nouvelle entente permet le maintien de cette tradition.    L’entente prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année, de 2,5 %