Communiqués

North Bay, ON – Les membres de la section locale 2412 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Boart Longyear, qui prévoit la mise en œuvre possible du programme d’OTHR (Organisation du travail à haut rendement). « L’employeur compte ajouter des chaînes de fabrication de tiges dans ses installations de North Bay, mais c’était conditionnel à la conclusion d’une entente, explique Colin Cherry, représentant de la Grande loge

Bowmanville, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIMTA à l’emploi de Kingsway Arms Inc. sont très heureux d’avoir ratifié une nouvelle convention collective. « Nous sommes extrêmement satisfaits de cette entente, qui comprend notamment l’ajout du régime de retraite de l’AIM ainsi que plusieurs autres bonifications », explique Paul Mitchell, agent d’affaires directeur du district 78 de l’AIMTA. L’entente d’une durée de trois ans prévoir des

Penticton, BC – L’AIMTA a fait œuvre de pionnière lors de la signature de sa dernière convention collective avec Moduline Industries Canada Limited. « Pour la première fois, nos travailleurs âgés de 55 ans et plus ou ayant 30 années d’ancienneté peuvent demander une semaine de travail réduite », affirme Stan Pickthall, agent d’affaires directeur du district 250 de l’AIMTA. Le libellé exige une semaine de travail de quatre jours

Montréal, QC – Les travailleurs de National Précision sont les tout nouveaux membres de la section locale 1758 de l’AIMTA. « Des questions de santé et de sécurité sont les principales raisons pour lesquelles ces travailleurs ont voulu obtenir la protection et la représentation des Machinistes, explique Hélène Fréchette, organisatrice du district 11 de l’AIMTA. Après avoir eu l’occasion de discuter avec l’agent d’affaires du district 11 de l’AIMTA, Pierre

Boisbriand, QC – Les travailleurs de l’aérospatiale de DCM Aéronautique se sont joints à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale. « Ces travailleurs cherchaient obtenir le respect de leur employeur, mais sans succès, a expliqué David Chartrand, agent d’affaires directeur du district 11 de l’AIMTA. Ils ont choisi les Machinistes, car ils voulaient quelqu’un pour représenter leurs inquiétudes quant à leur milieu de travail auprès de leur

Ajax, ON – Les membres de la section locale 905 de l’AIMTA employés par Messier-Dowty ont une nouvelle convention collective. « Notre objectif premier dans le cadre de cette ronde de négociation était de protéger toutes les classifications d’emploi en cas de mises à pied selon l’ancienneté », explique Bill Shipman, représentant de la Grande loge de l’AIMTA. La classification de machiniste était vulnérable aux mises à pied si l’employeur

Clarenville, TN – Les trois quarts des membres de la section locale 544 de l’AIMTA ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective avec Hickman Motors. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 6 % la première année, de 6 % la deuxième année et de 5 % la troisième année. Elle concède aussi une augmentation de l’allocation d’outillage versée aux employés,

Montréal, QC – Les travailleurs d’Aviation Partenaires Inc. en poste à l’Aéroport international Pierre-Elliot-Trudeau deviennent les récents membres à se joindre à l’AIMTA. « La campagne de recrutement a duré très peu de temps, 30 jours en tout et partout », affirme avec satisfaction Robert Savoie, recruteur pour le district 140 de l’AIMTA. Aviation Partners a pris la relève du service d’entretien des aéronefs lorsque Swissport a décidé de laisser

Lachine, QC – Les gardiens de sécurité à l’emploi de Rolls Royce Canada ont ratifié une nouvelle convention collective. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % les première et deuxième années et de 3 % la troisième année. Aussi, les membres verront leurs contributions au régime de retraite bonifiées de 0,5 % les première et troisième années de l’entente. De plus, le nombre

Toronto, ON – Les membres de la section locale 2413 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Field Aviation Incorporated. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de 2 % et bonifie de 1 % la cotisation au REER pour chacune des deux premières années. L’entente sera rouverte la troisième année pour renégocier les augmentations de salaire et de cotisation au REER. Voici d’autres points saillants