Communiqués

Burnaby, CB – Les Machinistes à l’emploi de Westminster Auto Lease participent dorénavant au régime de retraite de l’AIM depuis avoir ratifié une nouvelle convention collective. « Compte tenu que l’industrie des camions de poids léger ou moyen dans la province a enregistré une baisse de 70 %, nos membres sont très heureux de savoir que leur avenir est protégé en adhérant au régime de retraite de l’AIM », explique

Richmond, CB – Les membres de la section locale 1857 de l’AIMTA, à l’emploi de Richmond Chrysler, participent dorénavant au régime de retraite de l’AIM depuis avoir ratifié leur nouvelle convention collective. « C’est le deuxième de mes groupes qui adhère au régime de retraite de l’AIM cette année, explique Walter Gerlach, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA. De plus en plus de nos membres reconnaissent que leur

Toronto, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Volvo/Mack Canada. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année, dont une première augmentation de salaire rétroactive au 30 septembre 2010. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification des primes de quart • Bonification des prestations de soins de la vue

Toronto, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Ecojustice. L’entente d’une durée de deux ans prévoit une augmentation de salaire de 2 % la première année et une possible augmentation de 2 % la deuxième année, fonction de l’indice des prix à la consommation (IPC), D’autres points saillants de l’entente incluent l’ajout d’un jour de congé mobile, une bonification

Toronto, ON – Aujourd’hui, le syndicat des Machinistes a entrepris ses négociations avec Air Canada et Aveos au Centre Sheraton du centre-ville de Toronto. Cette ronde de négociations est sans précédent, dans le sens où, pour une toute première fois, le vice-président général canadien y a pris part dès le tout début. « Nous cherchons à réaliser des gains dans tout ce processus, affirme Chuck Atkinson, président national et directeur général

Montréal, QC – La section locale 1660 de l’AIMTA compte de nouveaux membres grâce à une solidarité sans précédent au sein de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec. Au terme d’une campagne de recrutement ayant duré plus d’un an, 51 mécaniciens, machinistes, mécaniciens-monteurs, électriciens et manœuvres généraux à l’emploi de l’Agence métropolitaine de transport sont maintenant membres des Machinistes. « Lorsque nous avons donné le coup d’envoi à

Montréal, QC – Les membres de la section locale 1660 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective les liant à Plastic Decorators Inc. par une marge de 90 %. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % la première année (rétroactivement au 23 septembre 2010), de 3,5 % la deuxième année et de 2,5 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de

North Bay, ON – Les employés d’Empire Living Centre deviennent les plus récents travailleurs à devenir membres de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale. « Notre présence dans la ville portail a augmenté au cours de la dernière année, suivant le recrutement des travailleurs à l’emploi d’Ontario Patient Transfer et de Seymour Doors, explique Scott Jackson, recruteur pour le district 78 de l’AIMTA. Grâce à

Toronto, ON – Les membres de la section locale 235 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec CBS Outdoor Signs. L’entente d’une durée de cinq ans concède des augmentations de salaire aux travailleurs rémunérés à l’heure comme suit : une prime à la signature de 750 $ la première année, une augmentation de 0,50 $ l’heure les deuxième et troisième années et une augmentation de 0,55 $ l’heure

Montréal, QC – Les membres de la section locale 2727 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective les liant à Kraft Canada par une marge de 70 %. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 0,75 $ l’heure la première année, rétroactivement du 1er avril 2010, et de 0,70 $ l’heure les deuxième, troisième et quatrième années. Voici d’autres points saillants de l’entente :