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Vancouver, C.-B. – Les agents de contrôle de la sécurité aéroportuaire à l’aéroport international de Vancouver, en Colombie-Britannique, représentés par l’AIMTA, ont une nouvelle convention collective avec Aeroguard. « Ce fut une ronde de négociation très ardue, pendant une période très stressante pour nos membres, explique Tania Canniff, présidente générale du district 140 de l’AIMTA. L’employeur avait reçu la directive de l’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien d’en

Vancouver, C.-B. – Tard mercredi après-midi, des membres de la section locale 692 de l’AIMTA ont déclenché une grève contre 25 sites exploités par Finning International en Colombie-Britannique. « Nous tentons de négocier un contrat de travail équitable. Jusqu’à maintenant, les offres déposées par Finning nous indiquent que nous sommes très loin de nous entendre, explique Stan Pickthall, agent d’affaires directeur du district 250 de l’AIMTA. Nous avons négocié fort

Victoria, C.-B. – Des membres des Machinistes à l’emploi d’Alliance Engineering ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. La première année, les salaires varieront de 28,63 $ l’heure pour les compagnons à 30,92 $ l’heure dans le cas des outilleurs-ajusteurs. D’ici le 1er mai 2013, les taux auront augmenté dans ces catégories pour

Toronto, ON – Si vous avez remarqué que les ambassadeurs à l’aéroport international Pearson affichent un plus grand sourire que d’habitude, c’est parce qu’ils viennent d’adhérer à l’AIMTA. Les 90 employés affectés aux services de soutien des opérations aéroportuaires, ou « ambassadeurs », viennent en aide aux passagers qui franchissent les douanes canadiennes ou américaines à l’aéroport Pearson. « Au cours de la dernière année, les tactiques antisyndicales et les

Calgary, AB – Les membres de la section locale 2734 de l’AIMTA à l’emploi d’Airport Terminal Services (ATS) ont ratifié leur première convention collective. L’entente d’une durée de deux ans comprend une structure qui accorde des augmentations de salaire tous les six mois jusqu’à concurrence de 84 mois. Elle consent une augmentation de 5 % à l’échelle salariale supérieure ainsi qu’une augmentation salariale de 3 % en octobre 2011. D’autres

Toronto, ON – Les membres de la section locale 2413 de l’AIMTA à l’emploi de Landmark Aviation ont ratifié une nouvelle convention collective. L’entente de cinq ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % par année. De plus, l’entente prévoit une cotisation REER de 3 % du revenu des employés. Les 35 membres assurent le service à la clientèle, les services d’escale, l’avitaillement, la manutention de bagages ainsi que

Toronto, ON – Les membres de la section locale 2413 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans avec Bearskin Airlines. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 7,6 % la première année, de 2,5 % les deuxième et troisième années, de 3 % la quatrième année et de 3,5 % la cinquième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Indemnité de vie

La société Air Canada est connue comme l’un des meilleurs transporteurs aériens au monde, précisément en raison des compétences et de l’engagement de ses employées et employés à offrir le meilleur service possible et le plus sécuritaire. Pourtant, le personnel d’Air Canada a enduré plusieurs années de sacrifice financier et d’incertitude. À la suite d’épisodes répétés de faillite de la société et de quasi-faillite, les employées et employés d’Air Canada

Arnprior, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale ont réussi à contrer la tendance nationale vers l’élimination ou l’appauvrissement des régimes de retraite à prestations déterminées en concluant leur nouvelle convention collective avec Arnprior Aerospace (appartenant anciennement à Boeing Canada). « Je n’ai que des éloges à formuler pour la fermeté et la solidarité dont ont fait preuve le comité de négociation et les

Ottawa, ON – « Ils réalisent des économies pendant que nous tentons de sauver des vies tout en devant composer avec des effectifs réduits », a expliqué, avec frustration, Tania Canniff, présidente générale du district 140 de l’AIMTA. Mme Canniff réagissait ainsi au licenciement de 120 de ses membres, agents de contrôle de la sécurité à l’aéroport international de Vancouver. Malgré une hausse considérable de son budget d’exploitation, l’Administration canadienne