IAM joins legal challenge to Bill 195

IAM joins legal challenge to Bill 195

The IAM has joined several affiliate unions under the umbrella of the Ontario Federation of Labour (OFL) to coordinate, and mount a legal challenge to Bill 195.

Bill 195, “Reopening Ontario (A Flexible Response to COVID-19) Act, 2020”, which received  Royal Assent July 21, 2020, replaced the provincial emergency declaration made earlier in March gave the Ford Conservative government the power to change, revoke, and extend emergency measures to cabinet, rather than the legislature, for up to two years.

Bill 195 threatens to interfere with the constitutionally guaranteed collective bargaining rights of workers across the province; it allows employers to override collective agreements, including the grievance and arbitration process.

Under Bill 195:

  • Vacations can be cancelled
  • Shifts can be changed (from days to nights for example)
  • Hours of work can be changed
  • Leaves of absence can be denied or cancelled
  • Workers can be reassigned to another site, and contractors and volunteers can be brought in to do their work
  • Jobs can be eliminated.

Workers understand that this pandemic has changed the way we live and the way we work, however after the sacrifices made by workers it’s deplorable that this is the way the Ford conservative government pays back  our front line workers, by stripping them of their rights,

Rights that were achieved through the collective bargaining process.

Rights that are now being taken away by this government.

THIS IS WRONG – RESTORE WORKERS RIGHTS –WITHDRAW BILL 195

IAM joins legal challenge to Bill 195

L’AIM se joint à la contestation judiciaire du projet de loi 195

L’AIM s’est jointe à plusieurs syndicats affiliés sous l’égide de la Fédération du travail de l’Ontario (Ontario Federation of Labour -OFL) pour coordonner et monter une contestation judiciaire du projet de loi 195.

Le projet de loi 195, «Loi de 2020 sur la réouverture de l’Ontario (Une réponse flexible au COVID-19)», qui a reçu la sanction royale le 21 juillet 2020, a remplacé la déclaration d’urgence provinciale faite plus tôt en mars a donné au gouvernement conservateur Ford le pouvoir de modifier, révoquer, et étendre les mesures d’urgence au cabinet, plutôt qu’à la législature, jusqu’à deux ans.

Le projet de loi 195 menace de porter atteinte aux droits garantis par la Constitution des travailleurs à la négociation collective dans l’ensemble de la province; il permet aux employeurs de passer outre aux conventions collectives, y compris le processus de grief et d’arbitrage.

En vertu du projet de loi 195 :

  • Les vacances peuvent être annulées
  • Les quarts de travail peuvent être modifiés (de jours à nuits, par exemple).
  • Les heures de travail peuvent être modifiées
  • Les congés peuvent être refusés ou annulés.
  • Les travailleurs peuvent être réaffectés à un autre site, et des entrepreneurs et des bénévoles peuvent être invités à faire leur travail.
  • Les emplois peuvent être éliminés.

Les travailleurs comprennent que cette pandémie a changé notre façon de vivre et de travailler, mais après les sacrifices consentis par les travailleurs, il est déplorable que ce soit ainsi que le gouvernement conservateur de Ford rembourse nos travailleurs de première ligne, en les privant de leurs droits, les droits qui ont été obtenus grâce au processus de négociation collective.

Des droits qui sont maintenant bafoués par ce gouvernement.

 Ce n’est pas bien – Rétablir les droits des travailleurs – retirer le projet de loi 195