Winnipeg, MB – Les membres de la section locale 2247 de l’AIMTA à l’emploi de Medi-Van Transportation ont une nouvelle convention collective en main. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % la première année et de 3 % les deuxième, troisième et quatrième années respectivement. D’autres bonifications incluent un congé payé pour la journée de la famille. Les 60 membres travaillent comme chauffeurs/préposés et sont

Toronto, ON – « À moins que le gouvernement fédéral et Air Canada n’acceptent de faire partie de la solution, le Canada perdra une industrie stratégique », affirme Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIM. Jusqu’au moment de mettre fin à ses activités le 19 mars dernier, Aveos était le plus important prestataire de services MRO (maintenance, réparation et révision générale) de l’industrie canadienne de l’aviation commerciale, exploitant des installations

Thunder Bay, ON – « Le chemin fut long pour obtenir la parité salariale industrielle au nom des membres de l’AIM à l’emploi de Wasaya Airways, mais cette nouvelle convention collective est fort positive, explique Tony Didoshak, président général pour le district 140 de l’AIM. Ces travailleurs demeurent grossièrement sous-payés par rapport aux employés d’autres opérateurs similaires dans l’industrie. » La première convention collective prévoyait une augmentation moyenne des salaires

Toronto, ON – Le gouvernement de l’Ontario a décidé de confier la qualité des services de transfert de patients au plus bas soumissionnaire dans le système de courtiers! « Le système utilisé aujourd’hui comporte de graves lacunes et il est sur le point de s’effondrer, explique Ralph Martin, agent d’affaires pour le district 78 de l’AIMTA. « L’ombudsman de l’Ontario et le gouvernement libéral ont identifié de graves préoccupations touchant

Vancouver, C.-B. – Les membres de la section locale 764 de l’AIMTA à l’emploi de MTU Maintenance Canada Ltd. ont ratifié une nouvelle convention collective. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année (rétroactivement au 2 novembre 2011), de 2,75 % la deuxième année et de 2,75 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Rajustement des

Vancouver, C.-B. – Les préposés au service à la clientèle d’United Airlines à Vancouver et à Calgary respectivement ont ratifié de nouvelles conventions collectives d’une durée de deux ans. Par la même occasion, les préposés au service à la clientèle à Calgary, anciennement au service de Continental Airlines, ont ratifié une nouvelle convention collective de deux ans qui leur assure la parité salariale avec leurs homologues à l’emploi d’United Airlines.

Ottawa, ON – Par une marge de 95 %, les membres de la section locale 2413 de l’AIMTA employés par Swissport Canada Handling, Inc. ont ratifié une nouvelle convention collective. « Il s’agit de la deuxième entente que nous concluons avec cet employeur, et les membres sont très satisfaits des gains réalisés à plusieurs égards, explique Mike Corrado, président général pour le district 140 de l’AIMTA. C’est une entente avantageuse

London, ON – Il n’aura fallu que deux jours pour négocier une nouvelle entente, mais les membres des Machinistes à l’emploi du Days Inn sont unanimement satisfaits du résultat. En effet, la totalité des membres ont voté en faveur de la ratification de l’entente. « La première journée a été consacrée aux enjeux pécuniaires, tandis que la deuxième journée a permis d’apporter des améliorations au libellé, explique Ralph Martin, agent