Toronto, ON – Les membres de la section locale 2413 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans avec Bearskin Airlines. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 7,6 % la première année, de 2,5 % les deuxième et troisième années, de 3 % la quatrième année et de 3,5 % la cinquième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Indemnité de vie

La société Air Canada est connue comme l’un des meilleurs transporteurs aériens au monde, précisément en raison des compétences et de l’engagement de ses employées et employés à offrir le meilleur service possible et le plus sécuritaire. Pourtant, le personnel d’Air Canada a enduré plusieurs années de sacrifice financier et d’incertitude. À la suite d’épisodes répétés de faillite de la société et de quasi-faillite, les employées et employés d’Air Canada

Arnprior, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale ont réussi à contrer la tendance nationale vers l’élimination ou l’appauvrissement des régimes de retraite à prestations déterminées en concluant leur nouvelle convention collective avec Arnprior Aerospace (appartenant anciennement à Boeing Canada). « Je n’ai que des éloges à formuler pour la fermeté et la solidarité dont ont fait preuve le comité de négociation et les

Ottawa, ON – « Ils réalisent des économies pendant que nous tentons de sauver des vies tout en devant composer avec des effectifs réduits », a expliqué, avec frustration, Tania Canniff, présidente générale du district 140 de l’AIMTA. Mme Canniff réagissait ainsi au licenciement de 120 de ses membres, agents de contrôle de la sécurité à l’aéroport international de Vancouver. Malgré une hausse considérable de son budget d’exploitation, l’Administration canadienne

Flin Flon, Manitoba – Les dirigeants des syndicaux représentant les sept sections locales individuelles à Hudson Bay Mining and Smelting (HBMS) se sont rencontrés le 11 mai 2011 dans le cadre de l’assemblée du Congrès du travail du Canada. Cette rencontre avait pour but de discuter de moyens à prendre pour coordonner les structures et les stratégies dans l’intérêt des membres à l’emploi de HBMS. L’ensemble des syndicats reconnaissent la

À publier immédiatement Vancouver, CB – À un moment où la sécurité est resserrée partout dans le monde, le Canada avance dans la direction opposée. « Le gouvernement fédéral relâche les normes canadiennes en matière de services de sécurité dans les aéroports pour tenter de respecter ses récentes compressions budgétaires », affirme Tania Canniff, présidente-directrice générale du district 140 de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de

Brampton, ON – « La direction a tout fait sauf les menacer physiquement pour décourager ces travailleurs de se joindre aux Machinistes, mais toutes ses tentatives ont échoué », explique avec grande satisfaction Ian Morland, recruteur pour le district 140 de l’AIMTA. Morland fait référence à la campagne ayant mené au recrutement des 50 travailleurs à l’emploi de Colortech Incorporated, à Brampton. Avant la tenue du vote, l’employeur avait retenu

Montréal, QC – Les membres de la section locale 1758 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Bombardier CTM. L’entente d’une durée de six ans prévoit des augmentations de salaire de 2 p. cent par année de 2012 à 2015, de 2,5 p. cent en 2016 et de 2,75 p. cent en 2017. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification des congés annuels à compter de

Toronto, ON – « Il aura fallu attendre 144 ans, mais pour la première fois depuis le début de la confédération, les travailleurs canadiens pourront compter sur la voix de l’opposition officielle à la Chambre des communes », a déclaré le vice-président général canadien de l’AIMTA, Dave Ritchie. Jack Layton et son Nouveau Parti démocratique ont écrit une page de l’histoire canadienne en réussissant à faire élire 102 députés au

Burnaby, CB – Les Machinistes à l’emploi de Westminster Auto Lease participent dorénavant au régime de retraite de l’AIM depuis avoir ratifié une nouvelle convention collective. « Compte tenu que l’industrie des camions de poids léger ou moyen dans la province a enregistré une baisse de 70 %, nos membres sont très heureux de savoir que leur avenir est protégé en adhérant au régime de retraite de l’AIM », explique