Ministry of Labour Key to Deal with Arnprior Aerospace!
News Releases

    Monday March 11, 2013   For Immediate Release   Arnprior, ON – The memberships of both IAM Local Lodge 1542 divisions (Office & Technical and Production & Maintenance) have ratified new collective agreements with Arnprior Aerospace, designed to enhance the security of lodge membership and address competitive issues.   “Past bargaining events were characterized as adversarial and unproductive in the end result,” said IAM Grand Lodge Representative Bill

Repensons les services de garde
Campagnes

Les enfants et les familles au Canada ont le droit d¹accéder à des services de garde de qualité et abordables. Pourtant, aujourd¹hui, seulement vingt pour cent des jeunes enfants ont accès à une place dans un service de garde réglementé au Canada et, dans bien des régions, les frais de garde sont la deuxième dépense la plus élevée du budget d¹une jeune famille. Les éducatrices et les éducateurs à la

Let's rethink child care!
Campaigns

Children and families in Canada have a right to access quality, affordable child care services. Yet, only 20% of young children today have access to a regulated space and, in many regions, child care fees are the second highest expense for young families. Early childhood educators (ECE¹s) also have a right to be socially valued and properly paid for their work, yet ECE professionals earn about half as much, on

Quand le lieu de travail fait place au harcèlement sexuel
Condition Féminine

  L’OIT met en avant la question du harcèlement sexuel au travail, une forme d’agression insidieuse mais perturbante. Reportage | 6 mars 2013   GENEVE (OIT Info) – Sisandra, 28 ans, comprend fort bien l’impact du harcèlement sexuel au travail.   En tant que technicienne en télécommunications, elle travaille dans un environnement où s’exerce la domination masculine à Durban, en Afrique du Sud.   «Mon directeur est venu dans le

When work becomes a sexual battleground
Women's Issues

  The ILO is highlighting the issue of sexual harassment in the workplace – an often subtle but disturbing form of aggression. Feature | 06 March 2013   GENEVA (ILO News) – Sisandra, 28, understands all too well the impact of sexual harassment in the workplace.   As a telecommunications technician in Durban, South Africa, she works in a male-dominated environment.   “My executive manager came to the office and

Les Machinistes concluent une nouvelle entente avec Bombardier!
News Releases

  Lundi 25 février 2013 À publier immédiatement   North Bay, ON – Les membres de la section locale 2412 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec Bombardier Aéronautique.   « Cette ronde de négociations a permis d’accoucher de plusieurs bonifications contractuelles, dont une protection des emplois contre l’impartition et de meilleures dispositions de mise à pied selon l’ancienneté », explique Gary Hynes, représentant pour la Grande

Machinists Ink New Deal with Bombardier!
News Releases

  Monday February 25, 2013 For Immediate Release     North Bay, ON – Members of IAM Local Lodge 2412 have ratified a new three-year collective agreement with Bombardier Aerospace.   “This round of bargaining produced several language improvements including job protection from outsourcing and better layoff seniority provisions,” explained IAM Grand Lodge Representative Gary Hynes.   The agreement provides a $900.00 signing bonus in the first year, and wage

Les Machinistes réalisent des gains considérables du côté de GKN!
News Releases

    Lundi 25 février 2013 À publier immédiatement   St. Thomas, ON – Les membres de la section locale 1975 de l’AIM ont réalisé des gains pécuniaires et contractuels considérables en s’entendant sur de nouvelles conventions collectives de quatre ans avec GKN Sinter Metals Inc.   L’AIMTA gère deux conventions collectives avec cet employeur : l’une pour les employés horaires et l’autre pour le personnel de bureau et le personnel