Equal Pay Day • April 9 • TAKE ACTION! In Ontario, women are “in the red” because they continue to earn on average 28 percent less than men for work of equal value. This wage gap is even more stark for racialized women, women with disabilities and Aboriginal women. The Ontario Federation of Labour is working with the Ontario Equal Pay Coalition to change that. We are raising awareness about
Jeudi 28 mars 2013 À publier immédiatement Montréal, QC – Les 130 travailleurs de Swissport Canada Handling inc. qui sont affectés aux services aux passagers à l’Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau viennent d’adhérer à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM). Nous avons recruté 60 préposés aux pistes de Swissport ici il y a cinq ans, explique Robert Savoie, recruteur pour le district 140 de
Montréal, QC – One hundred thirty Passenger Service Department employees of Swissport Canada Handling Incorporated at Pierre Eliot Trudeau International Airport have joined the International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM). “We organized 60 Swissport ramp workers here five years ago,” explained IAM District Lodge 140 Organizer Robert Savoie. “The Passenger Service employees were looking for better working conditions and a better salary. They saw how well
Mardi 25 mars 2013 À publier immédiatement Mississauga, ON – Les 40 membres de la section locale 1922 de l’AIM à l’emploi de Filamat Composites Inc. ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans. L’entente prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % la première année, de 2,5 % la deuxième année et de 2 % la troisième année. D’autres bonifications pécuniaires
Tuesday March 26, 2013 For Immediate Release Mississauga, On –The 40 members of IAM Local Lodge 1922 employed by Filamat Composites Inc. have ratified a new three-year collective agreement. The agreement provides for wage increases of 2.5% in the first year, 2.5% in the second year, and 2% in the third year. Other monetary improvements include a $ .05 per hour pension increase in the second and third year respectively.
Février 2013 Destinataires : Permanents et Permanentes, Districts et Sections locales du Canada Réf. : 17e tournoi de golf annuel sur invitation de Dave Ritchie Le samedi 8 juin 2013 – 13:00 départ Remington Parkview Golf & Country Club C’est avec plaisir que je vous annonce que nous tiendrons notre 17e tournoi de golf annuel sur invitation au profit de Guide Dogs le samedi
February 2013 To: Staff, Districts and Local Lodges in Canada Re: 17th Annual Dave Ritchie Invitational Golf Tournament Saturday, June 8, 2013 – Remington Parkview Golf & Country Club I am pleased to announce that we will be holding our 17th Annual Invitational Golf Tournament for Guide Dogs Saturday, June 8, 2013. I trust your District and Local Lodge will join us again this year in our efforts
Les TCA, le SCFP et l’AIMTA font une de claration conjointe sur l’annonce au sujet de l’alle gement de la capitalisation du de ficit de solvabilite des re gimes de retraite d’Air Canada Le 15 mars 2013 À titre de syndicats représentant la majorité des employées et employés d’Air Canada, nous sommes heureux que le gouvernement fédéral ait accepté d’accorder un délai supplémentaire pour capitaliser le déficit de solvabilité de
CAW, CUPE, IAMAW Joint Statement on Air Canada Pension Relief Announcement March 15, 2013 As the unions representing the majority of Air Canada’s workers, we are pleased the federal government has agreed to allow Air Canada further relief from its solvency pension funding obligations. Basically, the proposal from the Minister of Finance would extend and modify the special regulations expiring January 30, 2014, which allow Air Canada to contribute to
Lundi 11 mars 2013 À publier immédiatement Arnprior, ON – Les membres des deux divisions représentées par la section locale 1542 de l’AIM (personnel de bureau et techniciens ainsi qu’employés de production et d’entretien) ont ratifié de nouvelles conventions collectives avec Arnprior Aerospace. Ces ententes accordent une plus grande sécurité d’emploi aux membres de la section locale et résolvent des problèmes de compétitivité. « Dans le passé,
