Cornwall, ON – Les membres de la section locale 412 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Ray Bolger Steel Fabrication Limited. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année (le salaire horaire moyen atteint donc 27,81 $), de 2 % la deuxième année et de 3 % les troisième et quatrième années respectivement. Voici d’autres points saillants de
Vancouver, B.C. – The newest members of IAM Local Lodge 16 have ratified their first collective agreement with Vancouver Airport Terminal Services (ATS). The two-year agreement provides a wage increase of 2 per cent in each year. Other agreement highlights include : • A signing bonus of between $200 to $750 depending upon years of service • A shift bidding procedure based on seniority • Improved overtime call-out procedures The 100
Vancouver, C.-B. – Les plus récents membres à adhérer à la section locale 16 de l’AIM ont ratifié leur première convention collective avec Vancouver ATS (Airport Terminal Services). La nouvelle entente de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Prime à la signature variant entre 200 $ et 750 $ selon le nombre d’années de service •
Vancouver, C.-B. – « C’est la détermination et la volonté d’être traités de manière juste et équitable qui ont poussé nos plus nouveaux membres à adhérer à la section locale 16 de l’AIM », explique Ron Fontaine, représentant de la Grande loge de l’AIM. Les agents de services aux passagers ainsi que les agents de services spéciaux à l’emploi d’Airport Terminal Services à l’aéroport international de Vancouver sont dorénavant membres
Vancouver, B.C. – “Determination and the desire to be treated in a fair and equitable manner is why our newest members now belong to Local Lodge 16 of the IAM,” explained IAM Grand Lodge Representative Ron Fontaine. Passenger Agents and Special Services employed by Airport Terminal Services at Vancouver International Airport are now IAM members. “During the organizing campaign one of the inside committee members was fired, which put fear
Chalk River, ON – The 70 members of IAM Local Lodge 1522 and the membership affiliated to the Atomic Energy Allied Council (CR) employed at the Chalk River Research facility have signed a new three-year collective agreement with Atomic Energy of Canada Limited (AECL). The new agreement provides for wage increases of 1.75 per cent in each year. Other agreement highlights include : • New maternity/paternity wage compensation • Increased Meal
Chalk River, ON – Les 70 membres de la section locale 1522 de l’AIM ainsi que les membres affiliés au Conseil des travailleurs unis de l’Énergie atomique qui travaillent pour l’installation de recherche de Chalk River ont conclu une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec Énergie atomique du Canada ltée (EACL). La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 1,75 % par année. Voici d’autres points
Winnipeg, MB – Les travailleurs à l’emploi de Keewatin Air à Winnipeg sont les derniers à adhérer à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM). « Les raisons pour lesquelles ces travailleurs se sont tournés vers l’AIM n’ont rien de nouveau pour nous, affirme Brian Short, représentant de la Grande loge de l’AIM. Ils cherchaient à obtenir le respect de leur employeur et à bénéficier
