February 2019

Les Machinistes ratifient une nouvelle entente avec Waterloo Manufacturing

Mercredi le 4 février 2019   Pour diffusion immédiate   Waterloo, ON – Les membres de la section locale 2707 de l’Association internationale des machinistes (AIM) ont ratifié une nouvelle convention collective avec Waterloo Manufacturing. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 p. 100 à chacune des trois premières années et de 3 p. 100 la quatrième année de l’entente. Parmi les autres faits saillants de l’entente, mentionnons notamment : L’élimination du plafond

Machinists ratify new agreement with Waterloo Manufacturing

Wednesday February 6, 2019   For Immediate Release   Waterloo, ON – Members of IAM Local Lodge 2707 have ratified a new collective agreement with Waterloo Manufacturing. The four-year agreement provides wage increases of 2.5 per cent in each of the first three years and 3 per percent in the fourth year. Other agreement highlights include; Removal of cap on the IAM pension plan so that all overtime hours can

Mettre notre industrie aérospatiale au cœur de nos priorités

Téléchargez le PDF L’AIMTA publie un important rapport sur l’aérospatiale au Canada Montréal, 4 février 2019 Pour diffusion immédiate Le Syndicat des Machinistes (AIMTA), le plus important syndicat du secteur de l’aérospatiale et du transport aérien, publie aujourd’hui un important rapport signifiant au Gouvernement canadien qu’il est temps de s’attaquer aux nombreux du secteur aérospatial canadien. Le rapport du Syndicat des Machinistes met en évidence les problèmes auxquels l’industrie est

Putting Our Aerospace Industry On The Map

IAMAW Releases Major Report In Support of Aerospace Monday February 4, 2019 For Immediate Release Download the PDF Montreal, QC – The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAMAW), the largest union in the aerospace sector and the air transportation industry released a major report that emphasizes the urgency of addressing challenges in the aerospace sector. The report highlights critical issues the industry is facing and the union is

Le NPD de la Colombie-Britannique remporte l’élection partielle à Nanaimo et maintient le pouvoir !

Nanaimo (C.-B.) – Le gouvernement néo-démocrate demeure au pouvoir en                   Colombie-Britannique à la suite de la victoire de l’ancienne députée néo-démocrate Sheila Malcolmson, lors de l’élection partielle qui avait lieu cette semaine dans la circonscription de Nanaimo. Le gouvernement minoritaire du premier ministre provincial John Horgan et ses alliés du Parti vert conservera 44 sièges contre 42 pour les libéraux et le président de la Chambre, le député provincial Daryl

BC NDP maintain power with by-election win in Nanaimo!

Nanaimo, BC – The ruling NDP government in British Columbia remains in power thanks to a by-election win by former NDP MP Sheila Malcolmson this week in the riding of Nanaimo. It means Premier John Horgan’s minority government and its Green Party allies will continue to hold 44 seats, to the Liberals’42 with the speaker of the house MLA Daryl Plecas sitting as an independent. Malcolmson captured 49 per cent

Chapeau à l’AIM pour avoir remporté l’arbitrage contre Air Canada en ce qui concerne la tenue vestimentaire !

Toronto (Ontario) – La décision prise par une arbitre fédérale, aujourd’hui, réaffirme le droit des membres de l’AIM de manifester leur fierté d’appartenir au syndicat tandis qu’ils sont au travail chez Air Canada. Le Cahier d’Air Canada sur les normes sur les vêtements de travail, soit les normes sur l’apparence qui font partie d’un programme d’uniformes plus vaste pour l’ensemble de la société est en cause. Bien que le port

Hats off to IAM in apparel arbitration win over Air Canada!

Toronto, ON – A federal arbitrator’s decision today reaffirms the right of IAM members to show their pride in membership of their Union while at work for Air Canada. At issue is Air Canada’s Workwear Standards Book – the grooming standard that is part of a larger Company-wide uniform program. While wearing a company cap is not a mandatory component of the Standard, if an employee chooses to wear a