November 21, 2019

La section locale 1722 de l’AIM ratifie une nouvelle entente avec Diamond International
Communiqués

Pour diffusion immédiate Le 15 novembre 2019 Edmonton, AB – Les membres de la section locale 1722 de l’Association internationale des machinistes (AIM) a ratifié une nouvelle convention collective avec Diamond International Trucks Ltée cette semaine. Confronté à de l’instabilité économique en Alberta, de même qu’à une série de négociations litigieuses, le comité en été en mesure d’obtenir une convention collective en se tenant les coudes et en mettant en œuvre et

IAM Local 1722 ratifies new deal with Diamond International
News Releases

For immediate release 15 November, 2019 Edmonton, AB – Members of IAM Local Lodge 1722 has ratified a new collective agreement with Diamond International Trucks Ltd. this week. Facing economic instability in Alberta, and a contentious set of bargaining, the committee was able to get a deal by sticking together and implementing and following the plans devised at the IAM’s William W. Winpisinger Center prior to bargaining. Members working at

Y a-t-il du harcèlement dans votre milieu de travail?
Sante et securité

Une étude récente menée par Statistique Canada auprès de 9 000 travailleurs âgés de 15 à 64 ans a révélé que près d’une femme sur cinq avait été victime de harcèlement au travail à un moment donné au cours de l’année, tandis qu’un homme sur huit faisait état d’expériences similaires. Le harcèlement signalé comprenait des insultes, des traitements humiliants, des menaces, de la violence et de l’attention sexuelle non désirée

Is there harassment in your workplace?
Health & Safety

A recent report Conducted by Statistics Canada  from 9,000 workers, aged 15 to 64, found almost one in five women had been harassed at work at some point during the year, while one in every eight men reported similar experiences. The reported harassment included verbal abuse, humiliating behaviour, threats, violence and unwanted sexual attention or harassment. Women report more abuse The survey reported that 13 per cent of women and 10

Confection : travailleurs, fournisseurs et enseignes partenaires d’ACT adoptent des Principes directeurs sur la Liberté syndicale
International

15 November, 2019À l’issue de huit mois de négociation, les usines qui produisent pour les enseignes adhérentes d’ACT au Myanmar ont adopté les Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar avec l’affilié d’IndustriALL, la Fédération des travailleurs de l’industrie du Myanmar (IWFM). Les Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar visent à assurer des relations constructives entre employeurs et salariés. En donnant aux travailleurs et travailleuses un espace d’expression et

Garment workers, suppliers and ACT brands agree on Freedom of Association Guideline
International News

15 November, 2019After eight months of negotiations, factories producing for ACT brands in Myanmar have agreed on a Myanmar Freedom of Association (FoA) Guideline with IndustriALL affiliate Industrial Workers’ Federation of Myanmar (IWFM). The Myanmar FoA Guideline aims to secure constructive relations between employers and workers. By providing workers a voice and representation, the guideline facilitates cooperation to solve workplace issues. The guideline aims to specify and ensure the practical application of