August 26, 2021

Veuillez signer la pétition pour soutenir les travailleurs de Cascade Containerboard !
International

Plus de 100 travailleurs ont voté pour se joindre au Syndicat des machinistes en avril 2019 et ont tenté de négocier un contrat équitable pendant plus de deux ans à Cascades Containerboard, à Niagara Falls, New York. Au cours de cette période, les travailleurs ont fait face à une campagne antisyndicale agressive menée par votre entreprise qui a sous-traité de façon permanente leur travail, ce qui a entraîné des mises à

Please sign the petition to support Cascade Containerboard workers!
International News

More than 100 workers voted to join the Machinists Union in April 2019 and have tried to bargain for a fair contract for more than two years at Cascades Containerboard in Niagara Falls, New York. In that time, workers have faced an aggressive anti-union campaign put on by your company which has permanently sub-contracted their work, resulting in layoffs and drastically reducing their annual bonus by 20 percent. What kind of

Réponse de l’AIM Canada aux vaccinations obligatoires
COV Déclarations de position

Au cours des derniers jours, un débat sur les vaccinations obligatoires a éclaté à la suite de l’annonce du gouvernement fédéral concernant les vaccinations obligatoires. Le manque d’orientation et de clarté du gouvernement a causé de l’incertitude et de la confusion, surtout en ce qui concerne les répercussions sur le milieu de travail. C’est honteux, et l’AIMTA condamne sévèrement la politisation de cette question. Dans les jours qui ont suivi l’annonce, de

IAM Canada response to mandatory vaccinations
COV Position Statements

Over the last few days, a debate over mandatory vaccinations erupted following the federal government’s announcement regarding mandatory vaccinations. The government’s lack of direction and clarity has caused uncertainty and confusion, particularly, when it comes to workplace implications. This is shameful, and the IAMAW sharply condemns the politicization of this issue. In days following the announcement, many employers followed suit, raising questions among IAMAW members about their rights should their