25 novembre 2022
Thunder Bay et Sioux Lookout, ON – Le vendredi 25 novembre, la section locale 2413 de l’AIM a ratifié une nouvelle convention collective de 3 ans avec la compagnie aérienne Bearskin Airlines aux aéroports de Thunder Bay et Sioux Lookout.
Ces 13 membres de la section locale 2413 de l’AIM ont ratifié leur contrat avec un vote d’acceptation de 73 %.
Voici la liste de la plupart des améliorations apportées à la convention collective en vigueur :
- Augmentation des échelles salariales et augmentations salariales rétroactives
- Primes de signature – temps plein 350 $ et temps partiel 150 $
- Augmentation des jours de maladie payés – maintenant 10 jours par an (au lieu de 4)
- Paie personnelle payée – 5 jours par année civile ; dont 3 payants
- Augmentation de l’indemnité journalière de repas pour les heures supplémentaires – Maintenant 25,00 $ (au lieu de 16,00 $)
- Congé de deuil amélioré qui permet de prendre 10 jours sur une période de 6 semaines (3 payées).
- Allocation de démarrage améliorée – les travailleurs à temps partiel reçoivent désormais une allocation de 125,00 $
- Augmentation de la prime pour les prospects – Maintenant 2,00 $/h (au lieu de 1,75 $/h)
- La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est officiellement ajoutée comme jour férié/férié
Cette convention collective de 3 ans augmente les taux d’entrée chaque année pour rester bien en avance sur l’augmentation du salaire minimum fédéral. Il augmente également le taux supérieur chaque année et tous les taux intermédiaires.
Ces nouveaux taux suivent et dépassent le salaire vital qui a été calculé par le réseau ontarien des salaires décents.
“Grâce à l’utilisation de la technologie virtuelle, les membres des deux aéroports ont pu assister à des réunions d’information sur les négociations en même temps”, a déclaré Michael Corrado, président général du district 140 de l’AIM. “C’est la première fois que des membres des deux bases ont pu pour interagir les uns avec les autres en temps réel. Cela a sûrement fait remarquer à l’entreprise que le syndicat avait ses affaires en place et augmentait la solidarité des membres. »
C’est aussi la première fois que les membres passent par la conciliation avec la menace d’une grève le jour de Noël.
Je tiens à remercier le comité de négociation de l’AIM composé de Maurice Shyntak (YXL Chef délégué) à gauche sur la photo et de Brian Alguire (YQT Chef délégué) à droite sur la photo pour leur persévérance, ainsi que pour tout leur travail acharné et leur dévouement au fil des ans.
-30-
Pour plus d’informations :
Michael Corrado (mcorrado@iam140.ca)
Président général, district 140 de l’AIM
Frank Saptel, AIM Canada Communications
fsaptel@iamaw.org
