Les membres de l’IAM chez Bellwood Health Service ont ratifié avec succès une nouvelle convention collective apportant des améliorations significatives à leur milieu de travail. Les négociations ont été dirigées par Sharon Vong et Rachael Edge du Comité de négociation, avec le soutien de l’agent d’affaires du District 78 de l’IAM, Ben Osakue.
La convention prévoit une augmentation des salaires et des primes de quart, en alignant les heures de travail à temps plein sur une journée de huit heures comprenant des pauses payées. Les membres bénéficieront également de congés élargis, de congés de deuil et de trois nouveaux jours fériés payés, ainsi que de l’accumulation mensuelle de jours de maladie et de règles de heures supplémentaires plus claires et uniformes.
En plus des améliorations financières et d’organisation du temps de travail, la convention renforce la représentation syndicale, avec l’ajout d’un troisième délégué, la garantie de temps dédié aux négociations, et l’établissement de réunions régulières de gestion et de travail.
La nouvelle convention collective témoigne de l’engagement continu de l’IAM à promouvoir l’équité et le respect au travail, tout en offrant des avantages concrets qui améliorent l’environnement de travail et la vie quotidienne des membres.
