Mardi 31 janvier 2017
À publier immédiatement
Langley, CB – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec WestCan Industries.
« Il s’agit d’une entente qui satisfera tout le monde, explique Dale Gentile, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIM. Depuis toujours, nos heures supplémentaires étaient payées à temps et demi. Cependant, nous avons réussi à négocier la rémunération des heures supplémentaires au taux majoré de 100 % et le salaire minimum versé aux étudiants s’établit désormais à 15 $ l’heure, ce qui s’inscrit dans notre campagne de revendication d’un salaire minimum de 15 $ l’heure. »
L’entente de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
- Élimination de l’échelle salariale à deux vitesses de la convention collective
- Bonification des soins dentaires couverts
- Bonification de la couverture de l’assurance invalidité de longue durée
- Majoration des taux payés aux apprentis
- Bonification des taux salariaux des préposés à l’expédition
- Majoration des contributions de l’employeur au régime de retraite
Les 30 membres fabriquent, réparent, reconditionnent et remettent à neuf des pompes industrielles.
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