Mardi 22 mars 2016 À publier immédiatement Montréal, QC – Les membres de la section locale 2309 de l’AIM ont ratifié une entente de deux ans prévoyant un réexamen des salaires et ont négocié la première année de leur prochain contrat de travail avec AJW Technique. « Les salaires seront revus les quatrième et cinquième années de l’actuelle entente de cinq ans. Nous avons aussi négocié une augmentation de salaire pour la
Lundi 21 mars 2016 À publier immédiatement Montréal, QC – Les membres de la section locale 2309 de l’AIM ont ratifié une entente de deux ans prévoyant un réexamen des salaires et ont négocié la première année de leur prochain contrat de travail avec Lockheed Martin Canada. « Les salaires seront revus les quatrième et cinquième années de l’actuelle entente de cinq ans. Nous avons aussi négocié une augmentation de salaire pour
Mercredi 9 mars 2016 À publier immédiatement Markham, ON – Les membres de la section locale 2913 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Autoliv Electronics Canada Inc. L’entente d’une durée de trois ans prévoit le paiement aux employés de premier niveau d’un montant forfaitaire de 1 650 $ la première année et des augmentations de salaire de 2 % par année les deuxième et troisième années respectivement. Les employés
Mercredi, 2 mars 2016 VANCOUVER – À la veille de la réunion des premiers ministres qui se tiendra à Vancouver le 3 mars, le Congrès du travail du Canada (CTC) propose un plan qui aidera le Canada à réduire d’un tiers ses émissions de gaz à effet de serre en créant plus d’un million d’emplois verts durables, qui permettront de favoriser la transition des travailleurs et travailleuses en
Vendredi 19 février 2016 À publier immédiatement Toronto, ON – Les membres de la section locale 235 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec Revco Worldwide Ltd. L’entente prévoit des augmentations de salaire de 400 $ (montant forfaitaire) la première année, de 1,5 % la deuxième année et de 2 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : Hausses considérables des contributions de
Mercredi 17 février 2016 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – « Nous sommes estomaqués par la décision du gouvernement du Québec visant les anciens travailleurs d’Aveos, qui tentent désespérément de retrouver leurs emplois », a déclaré d’un ton découragé Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIM. Il réagissait ainsi à une annonce diffusée aujourd’hui selon laquelle le gouvernement du Québec a accepté de laisser tomber le litige concernant la Loi sur
Mercredi 17 février 2016 À publier immédiatement Toronto, ON – « Voici l’exemple d’une entreprise canadienne qui décide de passer à l’action et d’acheter le meilleur produit offert dans son créneau. Je ne pourrais être plus heureux », a déclaré le vice-président général canadien de l’AIM, Dave Ritchie, dans un très grand enthousiasme. M. Ritchie réagissait ainsi à l’annonce faite par Air Canada de sa signature d’une lettre d’intention concernant une
Vendredi 12 février 2016 À publier immédiatement Mississauga, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec Mikor Metal Products. « Bien que les augmentations de salaire tiennent compte de l’actuelle conjoncture économique, nous avons réalisé des gains considérables en regard des contributions de l’employeur au Plan de pension de l’AIM, explique Kim Valliere, agente d’affaires pour
Vendredi 5 février Á publier immédiatement OTTAWA — La motion du NPD sur l’équité salariale qui a été adoptée aujourd’huiaidera à relancer la lutte contre la pauvreté au Canada et à mettre fin à la discrimination à l’égard des femmes. «Les néo-démocrates militent ardemment depuis des années pour l’équité salariale. Grâce à l’adoption de notre motion aujourd’hui, le vrai travail peut commencer. Nous pouvons prendre des mesures pour concrétiser
Jeudi 4 février 2016 À publier immédiatement Sault Ste. Marie, ON – Les membres de la section locale 2332 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Maitland Lewis Ford Incorporated. L’entente d’une durée de 30 mois prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année rétroactivement à décembre 2015 et de 2,5 % les deuxième et troisième années respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : Plusieurs modifications au
