Si vous êtes un travailleur canadien qui tente d’obtenir une équivalence d’études secondaires par le biais du test GED (General Education Development), un changement important se profile à l’horizon. À partir du 3 mai 2024, la version canadienne du test GED, administrée par le Centre d’études indépendantes TVO, cessera d’exister. Pearson Vue GED Testing Service, le fournisseur du test GED, met fin à ses services au Canada, laissant de nombreux travailleurs dans l’incertitude et l’inquiétude.
La certification GED est une équivalence certifiée de l’enseignement secondaire canadien. Wikipédia le définit comme suit : “Les […] tests sont un groupe de quatre tests de matières académiques aux États-Unis et au Canada certifiant des connaissances académiques équivalentes à un diplôme d’études secondaires”.
Les travailleurs doivent s’inquiéter du manque d’information et de soutien concernant ce changement brutal. Le prestataire de services a annoncé l’arrêt sans fournir d’explications ou d’alternatives.
Le test GED est extrêmement précieux pour les travailleurs canadiens, car il leur permet d’obtenir un certificat d’équivalence d’études secondaires de l’Ontario (Ontario High School Equivalency Certificate). Ce diplôme n’est pas seulement important pour la poursuite des études, il est aussi souvent une condition préalable à l’emploi et à l’avancement de carrière. Les travailleurs d’âge mûr, en particulier, qui n’ont peut-être pas atteint le niveau de la douzième année, comptent sur le certificat d’équivalence d’études secondaires comme une ligne de vie vers des opportunités et un avenir plus prometteur.
Avec la suppression soudaine de ce service de test, de nombreux travailleurs qui travaillaient à l’obtention de leur GED se retrouvent dans un état d’incertitude. Certains ont passé des mois, voire une année, à se préparer à la série complète des cinq examens GED. Ils ont étudié de manière indépendante, se préparant à un avenir meilleur. Ce changement inattendu les a rendus anxieux quant à leurs perspectives d’études et de carrière.
À l’approche de la date limite du 3 mai 2024, on craint qu’un nombre important de travailleurs concernés ne soient pas au courant de cette situation, ce qui pourrait compromettre leurs aspirations en matière d’éducation et de carrière. L’abandon du test GED canadien soulève des questions quant aux alternatives disponibles et à leur impact sur les travailleurs canadiens à la recherche d’une équivalence éducative. Dans l’environnement de travail actuel, les travailleurs qui sont déplacés ou qui cherchent à s’améliorer par le biais de n’importe quel type d’éducation. C’est très important.
Nous espérons qu’il y aura bientôt une alternative viable au GED au Canada. Cela permettra aux travailleurs d’améliorer leurs chances d’augmenter leur salaire et d’améliorer leur vie. Cela permettra également d’éliminer les nombreuses angoisses que la perte du GED a causées.
