05 décembre 2022
Edmonton, AB – La section locale 1722 de l’AIM à Edmonton a conclu avec succès la ratification de son nouveau contrat de 3 ans. Le comité de négociation, composé de Trent Mills, Lori Fairbrother et Curtis Davis, ainsi que Kyle Franzen – agent d’affaires, n’a eu besoin que de quatre jours de négociation et d’un jour de médiation.
“Je tiens à remercier toute l’équipe pour un travail bien fait”, a déclaré Kyle Franzen, AD. “Leur engagement infatigable envers leurs membres s’est manifesté en se présentant pour représenter le groupe Wajax en se présentant bien préparés et en phase avec les besoins du groupe.”
Les points saillants de l’accord sont les suivants :
- Jusqu’à 6,5 % d’augmentations de salaire sur une période de 3 ans
- Augmentations des bottes de sécurité et des accessoires connexes
- Augmentation des vêtements de travail d’hiver pour fournir des bottes d’hiver
- Petit changement de langage aux dates auxquelles les vacances ont été appliquées et approuvées
- lettre d’entente pour l’appréciation des employés de 1 000 $
La nouvelle convention collective a été ratifiée le 27 avril 2022 et est en vigueur du 1er mai 2022 au 30 avril 2025.
24 membres – techniciens d’équipement lourd, électriciens, soudeurs, techniciens aux pièces, entrepôt, expéditeurs/réceptionnaires et conseillers de service ont ratifié la nouvelle convention collective avec une marge de 81 %.
La compagnie Wajax Power Systems fournit des services et soutient une vaste gamme d’industries et de secteurs clés de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, l’industrie et le commerce, le transport, les sables bitumineux, la foresterie, le pétrole et le gaz, le traitement des métaux, l’exploitation minière et marine.
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Pour plus d’informations :
Kyle Franzen, agent d’affaires du district 14 de l’AIM
