27 septembre 2023 – La section locale 2413 de l’AIM a ratifié avec succès une convention collective améliorée avec Bearskin Airlines. Après le rejet de la proposition initiale par les membres, la section locale 2413 de l’AIM est retournée à la table de négociation et a obtenu une entente plus favorable, comportant de nombreuses améliorations.
Michael Corrado, président général du district 140 de l’AIM, a exprimé sa satisfaction en déclarant : “100 % des membres ont achevé le processus de vote, avec un taux impressionnant de 73,1 % en faveur de cet convention collective solide d’une durée de trois ans. Cette convention collective fixe de nouvelles normes pour les apprentis mécaniciens, les techniciens d’entretien d’aéronefs (TEA) et les assembleurs de composants d’aéronefs (ACA), répondant ainsi aux besoins essentiels de notre industrie. Il représente une étape importante, offrant à nos membres estimés et qualifiés une augmentation remarquable de 30 à 40 % au cours de cette nouvelle convention collective de trois ans”.
Presque toutes les dispositions de la nouvelle convention collective entrent en vigueur dès sa ratification. Parmi les points saillants, citons les améliorations apportées aux régimes de retraite, aux gains ouvrant droit à pension, aux politiques en matière de congés de maladie, aux taux horaires et à l’indice des prix à la consommation (IPC). En outre, l’accord prévoit une prime à la signature de 2 000 dollars pour tous les membres de l’unité de négociation de l’AIM.
Voici une liste détaillée des améliorations prévues par la convention collective actualisée :
- Augmentation des primes pour les chefs d’équipe, les chefs de manœuvre, les équipes de nuit et les primes de spécialité.
- Augmentation de l’indemnité kilométrique ou de l’indemnité de transport pour les missions de déplacement.
- Élimination de l’obligation de poinçonner l’entrée et la sortie pour le déjeuner ou les pauses café.
- Réduction de la durée des dossiers disciplinaires.
- Amélioration des droits de rappel lors de futurs congés.
- Amélioration substantielle des allocations de repas.
- Amélioration de la formulation concernant le temps de déplacement rémunéré, y compris la compensation liée à la formation.
- Amélioration des droits aux heures supplémentaires pour les personnes bénéficiant d’un horaire de travail modifié.
- Amélioration des congés de maladie payés et des congés médicaux.
- Augmentation des cotisations au régime de retraite et des gains ouvrant droit à pension.
- Élargissement des jours fériés légaux et généraux.
- Augmentation de la banque d’heures pour les heures supplémentaires et de la banque d’heures pour les jours fériés.
- Augmentation de la prime M2 pour les membres de l’ACA Metro et Dash 8 travaillant sur des avions Dash 8.
- Augmentations salariales notables entrant en vigueur immédiatement après la ratification.
- Augmentations annuelles des salaires et de l’échelle salariale basées sur une formule améliorée de l’IPC.
- Indemnité annuelle d’uniforme pour permettre aux membres de commander des vêtements auprès du fournisseur.
L’unité de négociation, composée de 26 membres, comprend des apprentis mécaniciens, des TEA, des ACA, du personnel d’entretien général et des pièces détachées.
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Pour plus d’informations, contacter :
Michael Corrado, président général, district 140 de l’AIM
Courriel: mcorrado@iam140.ca
