Mardi 9 avril 2013
À publier immédiatement
Vancouver, CB – Les membres de la section locale 16 de l’AIMTA à l’emploi de Servisair ont ratifié une nouvelle convention collective.
L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1 % la première année (rétroactivement au 1er septembre), de 3 % la deuxième année et de 1 % la troisième année. De plus, l’entente prévoit le versement d’une prime forfaitaire de 1 % les première et troisième années respectivement aux employés les mieux cotés. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Nouvelle échelle salariale pour les mécaniciens nouvellement recrutés
• Bonification des primes de formation
• Nouvelle prime versée aux employés franchissant le jalon de 20 années de service
• Allocation d’outillage de 600 $ pour les mécaniciens (aucune allocation auparavant)
• Bonification des régimes d’avantages sociaux
• Majoration des contributions de l’employeur au régime de retraite
• Paiement de tous les montants dus, incluant heures supplémentaires et primes, rétroactivement au 1er septembre 2012
• Améliorations importantes aux clauses sur les quarts de travail
• Améliorations importantes sur procédures régissant les congés et les affectations
• Sécurité d’emploi pour les préposés à l’entretien en poste et option d’une indemnité de départ pouvant atteindre 5 000 $
Les 240 membres assurent des services d’escale à diverses lignes aériennes desservant l’Aéroport international de Vancouver. L’AIM représente également des travailleurs de Servisair en poste à Calgary, Edmonton, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Halifax et St. John’s.
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Renseignements :
Todd Haverstock, président général du district 140 de l’AIMTA
604 448-0721 ou 604 518-0029
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIM
416 386-1789, poste 6331 ou 416 735-9765