Lundi 13 juin 2016
Ottawa, ON – Les membres de la section locale 2413 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective les liant à Swissport (anciennement Servisair) par une marge de 83 %.
« Nous avons réussi à préserver l’échelle salariale en bonne partie, c’est-à-dire le centre, tout en négociant une augmentation du taux de départ des agents de piste de près de 9 % et le maximum de l’échelle de 3 % par année », explique Mike Corrado, président général pour le district 140 des transports de l’AIM.
La nouvelle entente d’une durée de trois ans concède des augmentations de salaire de 2,5 % par année aux mécaniciens et de 3 % par année aux aides mécaniciens. Quant aux agents de piste et aux agents de service aux passagers, ils atteignent le sommet de l’échelle salariale. Les agents opérationnels et les préposés au nettoyage d’aéronefs ont droit à 3 % de plus par année. Enfin, les employés qui dépassent l’échelle ou dont le poste est bloqué reçoivent une augmentation de 1 % et un montant forfaitaire de 1 % par année.
« Nous avons aussi réussi à faire ajouter une clause nous permettant de rouvrir la convention collective dans le cas où une ordonnance de salaires décents était décrétée à Ottawa et imposait des salaires supérieurs à ceux prévus à l’entente, ajoute M. Corrado. Cette même clause s’appliquerait si un salaire minimum était légiféré pour une entreprise de compétence fédérale et si ce salaire était supérieur à ceux prévus à l’entente. »
Voici d’autres points saillants de l’entente :
- Prime à la signature de 225 $ pour tous les membres de l’unité de négociation
- Prime de 0,50 $ l’heure au personnel opérationnel
- Bonification des prestations de soins de la vue à 300 $ par période de deux ans
- Bonification de la contribution de l’employeur au REER de 0,55 $ l’heure
- Augmentation de la prime versée aux employés travaillant le Vendredi saint (mi-temps supplémentaire payé ce jour férié)
- Bonification des congés de deuil
- Bonification de l’allocation pour vêtements
- Amélioration des clauses sur les quarts de travail
- Bonification de l’indemnité de chaussures
- Amélioration de la clause sur la procédure de règlement de griefs
- Définition plus précise de la période probatoire de 120 jours civils
- Nouvelle allocation d’outillage pour les aides mécaniciens
Les 71 membres sont des agents de piste, des préposés au nettoyage d’aéronefs, des agents de service aux passagers, des agents opérationnels, des mécaniciens et des aides mécaniciens.
« C’est une entente avantageuse pour nos membres, surtout lorsqu’on considère que les affaires de l’employeur avec l’aéroport d’Ottawa ne se portent aussi bien que dans le passé », conclut M. Corrado.