Vendredi 6 février 2009
À publier immédiatement
Montréal, QC – Les plus récents membres à s’ajouter à la section locale 1758 de l’AIMTA ont ratifié leur première convention collective avec le Centre de tuyauterie de Bombardier.
« Le principal défi auquel le comité de négociation faisait face a été d’établir une échelle salariale satisfaisante pour les membres, explique Claude Boisvert, agent d’affaires pour le district 11 de l’AIMTA. Le comité a réalisé un travail extraordinaire vu que ses membres n’avaient aucune expérience en matière de négociation. Plus des deux tiers des membres bénéficieront d’une augmentation de salaire d’entre 16 % et 34 % au cours des trois années de l’entente tandis que d’autres toucheront des augmentations moindres ou un montant forfaitaire. »
Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Adoption d’un horaire de travail 4-10 pour l’équipe de soirée
• Adoption d’un horaire d’été pour l’équipe de jour
• Indemnité de 200 $ pour l’achat de lunettes personnelles
• Possibilité de mettre en banque jusqu’à 40 heures
• Cours de préretraite de trois jours aux frais de l’employeur
• Médicaments génériques couverts à 100 %
Les 65 membres fabriquent des tuyaux utilisés dans l’assemblage d’aéronefs aux installations montréalaises de Bombardier.
À publier immédiatement
Montréal, QC – Les plus récents membres à s’ajouter à la section locale 1758 de l’AIMTA ont ratifié leur première convention collective avec le Centre de tuyauterie de Bombardier.
« Le principal défi auquel le comité de négociation faisait face a été d’établir une échelle salariale satisfaisante pour les membres, explique Claude Boisvert, agent d’affaires pour le district 11 de l’AIMTA. Le comité a réalisé un travail extraordinaire vu que ses membres n’avaient aucune expérience en matière de négociation. Plus des deux tiers des membres bénéficieront d’une augmentation de salaire d’entre 16 % et 34 % au cours des trois années de l’entente tandis que d’autres toucheront des augmentations moindres ou un montant forfaitaire. »
Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Adoption d’un horaire de travail 4-10 pour l’équipe de soirée
• Adoption d’un horaire d’été pour l’équipe de jour
• Indemnité de 200 $ pour l’achat de lunettes personnelles
• Possibilité de mettre en banque jusqu’à 40 heures
• Cours de préretraite de trois jours aux frais de l’employeur
• Médicaments génériques couverts à 100 %
Les 65 membres fabriquent des tuyaux utilisés dans l’assemblage d’aéronefs aux installations montréalaises de Bombardier.