Winnipeg, MB – Les membres de la section locale 2247 de l’AIMTA à l’emploi de Medi-Van Transportation ont une nouvelle convention collective en main.
L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % la première année et de 3 % les deuxième, troisième et quatrième années respectivement. D’autres bonifications incluent un congé payé pour la journée de la famille.
Les 60 membres travaillent comme chauffeurs/préposés et sont responsables du transport de patients non ambulatoires entre les hôpitaux et les maisons de retraite ou les centres de soins de longue durée dans la région de Winnipeg. Les employés de Medi-Van Transportation ont été les premiers travailleurs œuvrant dans l’industrie du transport de patients à être recrutés par l’AIMTA au Canada. Aujourd’hui, le syndicat représente des travailleurs de l’industrie du transport de patients dans plusieurs régions de l’Ontario.
L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % la première année et de 3 % les deuxième, troisième et quatrième années respectivement. D’autres bonifications incluent un congé payé pour la journée de la famille.
Les 60 membres travaillent comme chauffeurs/préposés et sont responsables du transport de patients non ambulatoires entre les hôpitaux et les maisons de retraite ou les centres de soins de longue durée dans la région de Winnipeg. Les employés de Medi-Van Transportation ont été les premiers travailleurs œuvrant dans l’industrie du transport de patients à être recrutés par l’AIMTA au Canada. Aujourd’hui, le syndicat représente des travailleurs de l’industrie du transport de patients dans plusieurs régions de l’Ontario.