La Equal Pay Coalition et Leadnow.ca sollicitent des réponses de la part des chefs de parti

Toronto, ON – L’Equal Pay Coalition et Leadnow.ca ont lancé la campagne électorale provinciale aujourd’hui en mettant en ligne leur nouveau site Web de campagne à l’adresse http://www.fairontario.ca. Ils ont aussi mis en ligne la première de leurs trois vidéos électorales. L’Equal Pay Coalition a envoyé des lettres aux chefs des quatre partis leur demandant de connaître ce qu’ils proposent pour rendre l’Ontario plus équitable en matière salariale. L’Ontario se

Le NPD et les syndicats doivent maintenir leur partenariat intact! (Dave Ritchie)

TORONTO – « Des syndiqués aux quatre coins du Canada s’inquiètent des modifications apparentes apportées aux règles en vue de l’élection du prochain chef du NPD », explique Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA. « L’AIMTA se conformera aux règles modifiées, mais nous sommes farouchement opposés au processus simpliste d’un vote par membre pour élire le nouveau chef. » « Les membres des Machinistes m’ont élu pour les représenter

Les Machinistes ratifient une première entente avec Empire Living!

North Bay, ON – Les membres des Machinistes à l’emploi de Empire Living Centre ont ratifié leur première convention collective. L’entente prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année et de 2 % les deuxième et troisième années respectivement. « Les dispositions touchant l’ancienneté étaient très importantes pour ces travailleurs au moment où nous les avons recrutés en février dernier, explique Colin Cherry, représentant de la Grande

Les travailleurs à l’emploi de Fairfield ratifient une première convention collective!

Brampton, ON – Le personnel domestique à l’emploi de Fairfield Inn and Suites by Marriot de Brampton, représenté par la section locale 1295 de l’AIMTA, a ratifié sa première convention collective. L’entente prévoit des augmentations de salaire de 0,40 $ l’heure pour chaque année de l’entente. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Attribution des heures de travail par ordre d’ancienneté • Bonification des congés annuels • Ajout de

La bonification des prestations de retraite s’avère la clé d’une entente conclue avec Mettler Toledo!

Mississauga, ON – Une bonification considérable des prestations de retraite a été la clé de la ratification d’une nouvelle convention collective liant les membres de la section locale 235 de l’AIMTA et Mettler Toledo. « Les membres revendiquaient d’importantes hausses de prestations de retraite et de salaire et ce comité de négociation a réussi à conclure une entente qui a été ratifiée par 90 % des membres », explique Derek

Un effort combiné se solde par le recrutement de nouveaux membres à Ottawa!

Ottawa, ON – Un effort combiné des recruteurs des districts 78 et 11 de l’AIMTA s’est soldé par l’adhésion des travailleurs à l’emploi de Kingsway Arms St Joseph Manor Retirement Home au syndicat des Machinistes. « Après avoir recruté les travailleurs du siège social de Kingsway Arms, à Bowmanville, nous nous sommes dits que nous ciblerions d’autres installations exploitées par cette entreprise et c’est le plan que nous avons suivi,

L’AIM remporte son vote de représentation à United Airlines!

Washington D.C. – L’AIM a vu ses effectifs augmenter de 7300 membres le jeudi 11 août, à la suite d’une victoire électorale déterminant la représentation syndicale de plus de 14 100 préposés de services aux parcs/pistes à l’emploi du nouveau transporteur United Airlines, une société résultant de la fusion de United Airlines, de Continental Airlines et de Continental Micronesia. L’élection, menée par le National Mediation Board (NMB), a confronté l’AIM,

Les membres de l’AIM à l’emploi de Finning votent en faveur de mettre fin à une grève de cinq semaines contre leur employeur

Le 29 juillet 2011 Vancouver, C.-B. – Des membres de l’AIM des quatre coins de la Colombie-Britannique ont voté à 74 % en faveur de ratifier la convention collective négociée par le syndicat des Machinistes et Finning. Les membres de l’AIM de 25 lieux de travail dans la province ont fait la grève pendant cinq semaines avant de conclure cette entente. Les négociations achoppaient sur quatre points principaux : les

LA SOLUTION POUR RÉDUIRE LE NOMBRE DE LÉSIONS PROFESSIONNELLES EST DÉJÀ CONNUE!

En notre qualité de représentants de la sécurité professionnelle de nos membres, nous sommes toujours à la recherche de méthodes pour prévenir les lésions, les accidents et les maladies liés au travail parmi nos membres. On s’attend à ce que nous trouvions la cause fondamentale. Après tout, c’est notre travail! Les employeurs ont l’obligation légale de répondre à chaque enquête sur un accident, habituellement le jour même pour se conformer