Les travailleurs et travailleuses d’Owen Sound Gardens ratifient leur première convention collective

Les 52 membres de la résidence pour retraités Owen Sound Gardens ont ratifié en majorité leur toute première convention collective, marquant une étape importante pour les plus récents membres de la section locale 1295 du secteur Hôtellerie et soins de santé La convention comprend plusieurs gains importants pour les travailleurs et travailleuses, notamment des augmentations salariales annuelles, des congés de maladie, une allocation pour les uniformes, des primes de quart

Owen Sound Gardens Workers Ratify First Collective Agreement

The 52 members at Owen Sound Gardens Retirement Residence have ratified their first collective agreement, marking a major milestone for the newest members of Hotel and Healthcare Local 1295. The agreement includes several important gains for workers, including annual wage increases, sick days, uniform allowances, shift and lead hand premiums, access to the IAM Pension Plan, a signing bonus, and more. “The negotiations committee members Irma King and Tina Klerks

Vente de 150 A220 à AirAsia : Une nouvelle qui fait du bien en cette période d'incertitude économique

Mirabel, mercredi 6 mai 2026 – La commande de 150 appareils A220 d’AirAsia, la plus importante de l’histoire du programme, est bien accueillie par le syndicat de l’IAM de la Section locale 712 qui représente près de 1500 travailleuses et travailleurs chez Airbus Canada à Mirabel. Alors que plusieurs secteurs de notre économie vivent actuellement une période de fortes turbulences, l’aérospatiale tire particulièrement bien son épingle du jeu. “Cette annonce

150 A220s sold to AirAsia: This is good news amid this period of economic uncertainty

Mirabel, Wednesday May 6th, 2026 – AirAsia’s order for 150 A220 aircraft, the largest order in the history of the program, is welcomed by the IAM Union Local 712, which represents nearly 1,500 workers at Airbus Canada in Mirabel. At a time when many sectors of our economy are currently experiencing significant turbulence, the aerospace industry is faring particularly well. “Amid global economic uncertainty, this announcement is excellent news. It

Gains importants pour la section locale 1953 de l’IAM chez Motor Coach Industries

Les 746 membres de la section locale 1953 de Motor Coach Industries (MCi) du syndicat de l’IAM au Canada, ont ratifié une nouvelle convention collective qui apporte des améliorations significatives en matière de salaires, d’avantages sociaux et de conditions de travail. Cette entente représente une avancée importante pour les membres, en renforçant la sécurité financière, en améliorant la flexibilité au travail et en modernisant plusieurs dispositions clés du contrat. Un

Strong Gains for IAM Local 1953 at Motor Coach Industries

The 746 members of Local 1953 of the Motor Coach Industries (MCi), part of the IAM Union in Canada, have ratified a new collective agreement that delivers significant improvements in wages, benefits, and working conditions. This agreement marks an important step forward for members, strengthening financial security, improving workplace flexibility, and modernizing key provisions across the contract. A key highlight of the agreement is an average wage increase of 20%

Les représentants nationaux des TUAC ratifient une nouvelle convention collective de trois ans

Les membres de la section locale 1922 et représentants nationaux des travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC) ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans. Le comité de négociations a obtenu des gains salariaux, ainsi qu’une amélioration des allocations de santé et de bien-être et une augmentation du remboursement des frais de déplacement. La convention comprend également des améliorations au temps compensatoire, aux congés annuels,

UFCW National Representatives Ratify New Three-Year Collective Agreement

Members of IAM Local 1922 UFCW (United Food and Commercial Workers) National Representatives have ratified a new three-year collective agreement. The negotiating committee secured gains in wages, as well as enhanced health and welfare allowances and increased mileage reimbursement. The agreement also includes improvements to compensatory time, vacation entitlements, bereavements provisions, and strengthened language on long-term disability. IAM International Representative Kim Valliere emphasized the collaborative nature of the outcome, stating: