Toronto, ON – Les membres de la section locale 901 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec SKF Canada Limited qui comprend une bonification des prestations de retraite des retraités.
« Ce n’est qu’un exemple de plus qui démontre comment le syndicat occupe de ses membres retraités, explique Paul Mitchell, agent d’affaires pour le district 78 de l’AIMTA. « Le comité de négociation mérite tous les éloges. Si les travailleurs actuels voient leurs prestations de retraite futures bonifiées, le comité n’a pas pour autant oublié les retraités actuels. »
L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % les première et deuxième années et de 2,25 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• bonification des prestations de maladie;
• ajout d’un jour férié;
• bonification des prestations de retraite des futurs retraités;
• bonification des prestations de retraite des retraités actuels.
Une autre amélioration que concède l’entente est la clause sur les employés temporaires. « L’employeur a accepté de communiquer avec le syndicat pour lui demander un travailleur de remplacement temporaire lorsqu’un employé est en congé de maladie pendant plus de 15 jours ouvrables, ajoute Mitchell. Cela nous permet donc de réintroduire un employé qualifié pouvant avoir été mis à pied, par exemple, dans cet entrepôt ou les autres lieux de travail représentés par le district 78, et ce, pour la durée du congé de maladie. »
Les 22 membres travaillent à l’entrepôt de SKF qui distribue des roulements à billes dans l’industrie canadienne.
« Ce n’est qu’un exemple de plus qui démontre comment le syndicat occupe de ses membres retraités, explique Paul Mitchell, agent d’affaires pour le district 78 de l’AIMTA. « Le comité de négociation mérite tous les éloges. Si les travailleurs actuels voient leurs prestations de retraite futures bonifiées, le comité n’a pas pour autant oublié les retraités actuels. »
L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % les première et deuxième années et de 2,25 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• bonification des prestations de maladie;
• ajout d’un jour férié;
• bonification des prestations de retraite des futurs retraités;
• bonification des prestations de retraite des retraités actuels.
Une autre amélioration que concède l’entente est la clause sur les employés temporaires. « L’employeur a accepté de communiquer avec le syndicat pour lui demander un travailleur de remplacement temporaire lorsqu’un employé est en congé de maladie pendant plus de 15 jours ouvrables, ajoute Mitchell. Cela nous permet donc de réintroduire un employé qualifié pouvant avoir été mis à pied, par exemple, dans cet entrepôt ou les autres lieux de travail représentés par le district 78, et ce, pour la durée du congé de maladie. »
Les 22 membres travaillent à l’entrepôt de SKF qui distribue des roulements à billes dans l’industrie canadienne.
