Mississauga, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1922 have unanimously ratified a new collective agreement with Volvo/Mack Canada. The three-year agreement provides for wage increases of 2.5 per cent in each year with the wage increase in the first year retroactive to September 30, 2010. Other agreement high lights include : • Increased shift premiums • Increased Vision care benefits • Increased Safety Shoe allowance • Increased physiotherapy benefits •
Toronto, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Volvo/Mack Canada. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année, dont une première augmentation de salaire rétroactive au 30 septembre 2010. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification des primes de quart • Bonification des prestations de soins de la vue
Toronto, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Ecojustice. L’entente d’une durée de deux ans prévoit une augmentation de salaire de 2 % la première année et une possible augmentation de 2 % la deuxième année, fonction de l’indice des prix à la consommation (IPC), D’autres points saillants de l’entente incluent l’ajout d’un jour de congé mobile, une bonification
Toronto, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1922 have ratified a new collective agreement with Ecojustice. The two-year agreement provides for wage increases of 2 per cent in the first year and a possible 2 per cent in the second year dependent upon the Consumer Price Index or CPI. Other agreement highlights include an additional floater holiday, improved holiday pay language for part time employees and improved contract language.
