March 2011

Une solidarité sans précédent se traduit par de nouveaux membres des Machinistes!
Communiqués

Montréal, QC – La section locale 1660 de l’AIMTA compte de nouveaux membres grâce à une solidarité sans précédent au sein de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec. Au terme d’une campagne de recrutement ayant duré plus d’un an, 51 mécaniciens, machinistes, mécaniciens-monteurs, électriciens et manœuvres généraux à l’emploi de l’Agence métropolitaine de transport sont maintenant membres des Machinistes. « Lorsque nous avons donné le coup d’envoi à

Unprecedented Solidarity Nets New Members for Machinists!
News Releases

Montréal, QC – IAMAW Local Lodge 1660 has new members thanks to unprecedented solidarity within the Québec Federation of Labour. In an organizing campaign lasting more than a year, 51 mechanics, machinists, millwrights, electricians and general labourers employed by the Montréal Transportation Agency, are now members of the Machinists. “When we started this campaign we asked the QFL for organizing help,” explained IAMAW District Lodge 11 Directing Business Representative David

Les travailleurs de Waterous voient la lumière et deviennent Machinistes!

et ils sont dorénavant représentés par la section locale 1722 de l’AIMTA. Les préposés aux pièces et aux services sont maintenant couverts par la même convention collective qui couvrait jusqu’alors les mécaniciens, soudeurs, journaliers, électriciens et employés non spécialisés de l’entreprise. « Je pense que ces travailleurs se sont enfin rendu compte des protections auxquelles ils n’avaient pas droit en n’étant pas membres de l’AIM. Leur dernière augmentation de salaire

Waterous Workers See the Light and Join the Machinists!
News Releases

Edmonton, AB – There are 16 additional happy faces at Waterous Power Systems and they belong to the newest members of IAMAW Local Lodge 1722. Parts and service office personnel have joined the existing collective agreement, which previously covered only mechanics, welders, labourers, electricians and unlicensed employees. “I think these workers finally realized what they had been missing by not being a member of the IAM, they hadn’t seen a

Journée internationale pour l'émination de la discrimination raciale
Nouvelles de l'IAM

Aujourd’hui, c’est une autre journée de travail. Pour les 17 millions de membres qui composent notre main-d’oeuvre, ce sera une autre journée de travail — comme toutes les autres qui ont précédé et celles qui suivront … si vous avez un emploi. Pour près de 20 % de notre main-d’oeuvre, les travailleuses et les travailleurs racialisés, aujourd’hui est une journée très importante. Aujourd’hui représente une autre journée de notre lutte

International Day for the Elimination of Racism
Machinists' News

It is yet another work day. For the 17 million members that make up our workforce it will be another day at work — like the many before and the many ahead…if you have a job. For nearly 20% of our workforce, namely the racialized workers, today is very significant. Today represents another day in our on-going struggle to end racism in our workplaces, community, and country. The Canadian Labour

Le budget du Québec et les pensions : une déception sur toute la ligne
Nouvelles de l'IAM

Le budget du Québec pour l’exercice 2011-2012 comprend une section intitulée « Un système renforcé de revenu de retraite – Pour répondre aux attentes des Québécois de toutes les générations ». Ce que propose le gouvernement libéral ne reflète pas l’esprit de ce titre. Les cotisations des travailleurs et des employeurs au Régime de rentes du Québec (RRQ) seront majorées progressivement au cours d’une période de six ans pour atteindre

The Quebec Budget and Pensions: A Disappointment
Machinists' News

The Quebec Provincial Budget for 2011/2012 includes a section entitled “A Stronger Retirement Income System – Meeting the Expectations of Quebecers of Every Generation”. The content of the Liberal Government’s proposals doesn’t live up to the title. Employee and employer contributions to the Quebec Pension Plan (QPP) will be increased over a 6 year period to a rate of 10.8% of covered earnings (5.4% from each side, compared to the