Jeudi 3 octobre 2013 À publier immédiatement Toronto, ON – Les membres de la section locale 2323 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec AOSS (Airport Operational Support Services). « Nos membres avaient rejeté l’offre initiale de l’employeur, explique Lou Pagrach, président général pour le district 140 de l’AIM. Dans la dernière offre, les avantages sociaux avaient été considérablement bonifiés et les membres ont
Mercredi 2 octobre 2013 À publier immédiatement Crofton, CB – Les membres de la section locale 456 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Geo-Tech Inc. L’entente d’une durée de trois ans concède une augmentation de salaire immédiate de 2 % rétroactive au 1er mai 2013, suivie d’augmentations de salaires au titre du coût de la vie tous les six mois jusqu’à échéance. Voici
Mercredi 25 septembre 2013 À publier immédiatement Duncan, CB – On peut certainement se demander ce qu’on trouve dans l’air ou l’eau de la Colombie-Britannique pour expliquer pourquoi les membres des Machinistes sont si satisfaits de leurs nouvelles conventions collectives. En fait, ce sont les agents d’affaires du district 250 de l’AIM qui font bien leur travail et livrent la marchandise aux membres. Pour une deuxième fois
Mercredi 25 septembre 2013 À publier immédiatement Nanaimo, CB – Les membres de la section locale 1857 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec la succursale de Nanaimo de Berk’s Intertruck Limited. L’entente d’une durée de trois ans prévoit une augmentation de salaire de 1 % la première année en plus d’une prime horaire de 0,50 $ pour les mécaniciens brevetés de classe 1 ainsi
Mercredi 25 septembre 2013 À publier immédiatement Vancouver, CB – « Depuis que je travaille comme représentant syndical, c’est la première fois que des membres ratifient unanimement une entente de principe », s’exclame Andrew Tricker, visiblement surpris par le résultat. Cet agent d’affaires du district 250 de l’AIM fait référence à la récente ratification par les membres de la section locale 1857 de l’AIM d’une nouvelle convention collective
Mercredi 25 septembre 2013 À publier immédiatement Peterborough, ON – Les membres de la section locale 905 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Safran Electronics Canada inc. « Il s’agit d’une entente avantageuse dans l’ensemble pour tous nos membres, compte tenu que plusieurs avantages sociaux ont été améliorés et l’employeur a consenti à une augmentation générale des salaires », explique Bill Shipman, représentant
Mardi 24 septembre 2013 À publier immédiatement Port Coquitlam, CB – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Westcan Industries. La nouvelle entente d’une durée de trois ans concède des augmentations de salaire de 2 % par année et majore de 0,05 $ l’heure par année les cotisations de l’employeur au régime de retraite. Les dix
Mardi 24 septembre 2013 À publier immédiatement Vancouver, CB – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont pesé le pour et le contre avant de ratifier une nouvelle convention collective avec Mettler Toledo. La nouvelle entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % la première année et de 2 % par année les deuxième et troisième années.
Lundi 23 septembre 2013 À publier immédiatement Richmond, CB – « Avery Weightronix, le nouveau propriétaire de Pacific Industrial Scale, cherchait à réduire les taux de rémunération des heures supplémentaires et à éliminer un congé flottant, et ses demandes de concessions ne s’arrêtaient pas là, explique Paul Pelletreau, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIM. Nous avons très clairement fait entendre à l’employeur que nous refuserions toute
Lundi 23 septembre 2013 À publier immédiatement Surrey, CB – La plus récente convention collective négociée par l’AIM avec Carmanah Industries se traduit par des gains salariaux importants pour les membres. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % la première année, de 2 % les deuxième et troisième années et de 2,5 % la quatrième année. Voici d’autres points
