Toronto (Ontario) – La Fédération des travailleurs et travailleuses de l’Ontario (FTO) a élu deux nouveaux dirigeants et en a réélu un troisième pour le noyau de la nouvelle direction qui les guidera pour les deux prochaines années. Se faisant passer pour « Équipe Enflammer », les trois candidats ont été acclamés ou élus par les délégués au 17e Congrès biennal de FTO. Walton, du Conseil des syndicats des conseils scolaires
Toronto, ON – The Ontario Federation of Labour (OFL) elected two new officers and re-elected a third to for the core of the new leadership which will guide them for the next two years. Dubbing themselves “Team Ignite”, the three candidates were acclaimed or elected by delegates at the 17th Biennial OFL Convention. Opening the Convention were Krista Maracle, Ethel LaValley and Dan Bowers of the Indigeneous communities. Laura Walton
Les 150 membres de la section locale 3011 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec leur employeur. La convention comporte de nombreuses améliorations et ajouts. L’équipe de négociation tient à remercier toutes les personnes qui ont contribué à la conclusion de cette entente de principe : Le personnel de l’AIM Canada, en particulier Neil Giroux et Ralph Martin, les membres de nos comités de mobilisation et de grève
The 150 members of IAM Local Lodge 3011 ratified a new collective agreement with their employer. There were many improvements and additions to the contract. The bargaining team would like to thank everyone who provided support in achieving this tentative agreement: The IAM Canada staff, in particular Neil Giroux and Ralph Martin, members of our mobilization and strike committees and Local Lodge 3011 Executive, all volunteers and our colleagues in
Les membres travaillant chez Peel Cheshire Homes à Brampton ont ratifié leur nouvelle convention collective de deux ans. La convention collective prévoit d’importants changements de langage concernant les horaires, les procédures d’appel et les vacances, que nos membres souhaitaient pour améliorer l’équité sur leur lieu de travail. La convention prévoit également un jour de maladie supplémentaire pour les employés à temps partiel, une augmentation de 0,5 % de leur pension,
Members at Peel Cheshire Homes in Brampton have ratified their new two -year agreement. The agreement provided some important language changes regarding scheduling, call-in procedures and vacations that our members were seeking to improve fairness at their workplace. Also included was an additional sick day for part-time employees, a 0.5% bump to their pension, a 3.5% increase for 2023 and an additional 2.5% increase in 2024. Pictured below are our
La présentation aujourd’hui d’un projet de loi interdisant les briseurs de grève pendant les grèves constitue un premier pas monumental pour les travailleurs canadiens et la protection du droit de grève au Canada. L’AIMTA applaudit la présentation de ce projet de loi et travaillera avec diligence pour en faire une loi fédérale. Ce projet de loi est l’aboutissement de multiples efforts et de décennies de défense de revendication, ce qui
Today’s introduction of legislation banning scab workers during strikes marks a monumental first step for Canadian workers and protection of the right to strike in Canada. The IAMAW applauds the introduction of this bill and will work diligently to ensure it becomes federal legislation. This bill is the culmination of multiple efforts and decades of advocacy, which would not have been possible without the supply-and-confidence agreement between the NDP and
Le 6 novembre a marqué le début de la semaine du salaire vital avec la publication d’un rapport sur le salaire vital pour 2023. Le mouvement en faveur du salaire vital met en évidence l’ampleur du retard pris par les travailleurs et l’inefficacité des augmentations du salaire minimum, qui ne contribuent guère à résoudre la crise de l’accessibilité financière dans le pays. Le rapport révèle que le salaire vital s’élève
The 6th of November marked the start of living wage week with the release of a report on living wages for 2023. The living wage movement sheds light on the extent to which workers are falling behind, and the ineffectiveness of minimum wage hikes, which do little to address the affordability crisis in the country. The report uncovers that the living wage rate for the Greater Toronto Area is $25.05,
