Le District 78 du syndicat de l’IAM, accompagné du comité de négociation dévoué de SKF Canada, a conclu avec succès les négociations pour le renouvellement de la convention collective (CBA).
Représentant les intérêts de tous les membres de l’établissement, le délégué en chef Gary Cranshaw ainsi que les membres du comité Blair McBratney et Bob Bennett ont rencontré la direction de SKF afin d’aborder les priorités immédiates et à long terme de l’unité.
Grâce à des discussions constructives, le comité a obtenu des améliorations clés qui renforcent non seulement la convention actuelle, mais augmentent aussi l’attrait de l’IAM, favorisant ainsi la croissance continue du nombre de membres syndiqués chez SKF Canada.
Voici les principaux points de la nouvelle entente :
- Allocation pour les chaussures de sécurité : Augmentée de 25 $, pour un total de 250 $.
- Couverture des lunettes de sécurité : Augmentée de 100 $, passant à 300 $.
- Remboursement des examens de la vue : Augmenté de 50 $, pour un total de 175 $.
- Options de prescription : Les membres peuvent maintenant recevoir des lunettes de sécurité et des lunettes de prescription.
- Couverture des lunettes de prescription : Augmentée de 75 $, jusqu’à 450 $.
- Compte de dépenses de santé : Amélioré de façon significative, passant de 150 $ à 600 $.
- Cotisation au régime de retraite : Rehaussée à 69 $ par mois par année de service (comparativement à 7,44 $ auparavant).
- Avantages pour les retraités : Couverture de l’assurance vie et des médicaments sur ordonnance portée de 13 000 $ à 25 000 $.
- Couverture dentaire de base : Améliorée de 600 $ à 2 000 $.
- Ajustement des pensions : L’admissibilité à la pension complète sans réduction passe de la règle de 85 à la règle de 80, avec un paiement relais de 6 $ pour la première année du contrat.
- Indemnité de départ : Trois semaines de salaire par année de service, plafonnée à 80 semaines, avec couverture médicale, dentaire et visuelle équivalente pendant la période d’indemnité.
- Augmentations salariales :
- 1er juillet 2025 – 4 %
- 1er juillet 2026 – 3 %
- 1er juillet 2027 – 3 %
- Droit aux vacances :
- Moins de 2 ans de service – 2 semaines
- 25 ans de service ou plus – 6 semaines
Ces améliorations témoignent de l’engagement continu du comité à améliorer les conditions de travail, les avantages en santé et la sécurité financière à long terme des membres de l’AIM chez SKF Canada.
Félicitations à l’équipe de négociation et aux membres pour cette entente solide.
