Montréal, QC – Les membres de la section locale 712 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans avec L-3 MAS Canada inc.
La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 2 % sous forme de montant forfaitaire la première année, de 2 % les deuxième et troisième années, de 2,25 % la quatrième année et de 2,5 % la cinquième année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Amélioration du libellé de la clause sur l’ancienneté
• Modification de l’absence occasionnelle (payée 100 % si prise ou non)
• Modification du régime d’assurance collective
• Réduction du congé pour activités syndicales des représentants locaux
• Bonification de la clause sur le licenciement volontaire
• Amélioration des droits de supplantation
• Modifications apportées aux mesures disciplinaires
• Création d’un comité mixte des relations de travail
• Modification des heures de travail
• Gel des primes pendant la durée de l’entente
• Maintien du régime de retraite moyennant certaines modifications
• Modification de l’avantage complémentaire à la retraite (les retraités conservent leurs soins de santé jusqu’à l’âge de 65 ans)
Les 200 membres assurent l’entretien et la réparation de composantes d’aéronefs civils et militaires, dont le CF-18 et le F-18 australien. Aussi, ils fabriquent des pièces et assurent l’assemblage de prototypes complexes et uniques ainsi que de structures d’aéronefs expérimentaux dans les installations de L-3 MAS Canada à l’aéroport de Mirabel, en banlieue de Montréal.
La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 2 % sous forme de montant forfaitaire la première année, de 2 % les deuxième et troisième années, de 2,25 % la quatrième année et de 2,5 % la cinquième année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Amélioration du libellé de la clause sur l’ancienneté
• Modification de l’absence occasionnelle (payée 100 % si prise ou non)
• Modification du régime d’assurance collective
• Réduction du congé pour activités syndicales des représentants locaux
• Bonification de la clause sur le licenciement volontaire
• Amélioration des droits de supplantation
• Modifications apportées aux mesures disciplinaires
• Création d’un comité mixte des relations de travail
• Modification des heures de travail
• Gel des primes pendant la durée de l’entente
• Maintien du régime de retraite moyennant certaines modifications
• Modification de l’avantage complémentaire à la retraite (les retraités conservent leurs soins de santé jusqu’à l’âge de 65 ans)
Les 200 membres assurent l’entretien et la réparation de composantes d’aéronefs civils et militaires, dont le CF-18 et le F-18 australien. Aussi, ils fabriquent des pièces et assurent l’assemblage de prototypes complexes et uniques ainsi que de structures d’aéronefs expérimentaux dans les installations de L-3 MAS Canada à l’aéroport de Mirabel, en banlieue de Montréal.