HAUT Pourquoi Transports Canada lancerait un processus sans la surveillance réglementaire exigée par l’OACI et permettrait à l’industrie de gérer la sécurité et d’exposer les passagers à bord d’avions canadiens à des risques sans assurer un deuxième niveau de surveillance. Transports Canada hésite toujours à introduire le SGS dans le secteur canadien de l’aviation d’affaires et a invoqué nombre de raisons pour justifier son hésitation. Une des réponses fournies par
HAUT Le personnel de soutien en éducation, membres de la section locale 2745 du SCFP, , ont commencé une grève de la faim de cinq jours, lundi 24 mai, afin d’attirer l’attention sur le manque de justice et de respect de l’employeur à leur égard. Le SCFP 2745 représente 3 000 membres qui font partie du personnel de soutien en administration et en éducation dans les écoles du Nouveau-Brunswick et
Cambridge, ON – Des membres des équipes des usines d’assemblage de Toyota à Cambridge et à Woodstock ont demandé à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale de les représenter. « Le comité de recrutement interne sonde les travailleurs depuis plusieurs mois et il a reçu plusieurs demandes d’un retour de l’AIM », affirme Ian Morland, recruteur pour le district 140 de l’AIM. L’AIM avait tenté
Vancouver, CB – L’aboutissement rapide des négociations et le contenu de la nouvelle convention collective conclue avec Jim Pattison Toyota Downtown ont convaincu trois nouveaux membres à adhérer aux Machinistes! « Le fait que nos négociations ont abouti après seulement trois jours de pourparlers et que nous avons réussi à hausser les salaires et les avantages sociaux a incité trois travailleurs non représentés par l’unité de négociation à approcher le
Richmond, CB – Une entente conclue par médiation et intervenue entre Richmond Honda et la section locale 1857 de l’AIMTA a été ratifiée de justesse par une marge de 65 %. L’entente, d’une durée de trois ans, prévoit des augmentations de salaire de 1,5 %, de 1,25 % et de 1,5 % les première, deuxième et troisième années respectivement. Le seul autre point saillant important est l’ajout d’un jour de
HAUT Nous vous appelons à réitérez votre solidarité ou ajoutez votre nom à la longue liste des gens qui ont défié le régime 1267 ((LINK to endorsers list)) en contribuant financièrement à M. Abdelrazik en tant que geste de solidarité. Vos dons soutiendront M. Abdelrazik personnellement et le seul geste de faire un don aidera à défier la logique oppressive de la « sécurité nationale ». POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS
Winchester, ON – Les employés à la plus récente base d’Ontario Patient Transfer, située à Winchester au sud d’Ottawa, sont maintenant membres de l’AIMTA. Ils sont membres de la section locale 1295 de l’AIMTA et travaillent pour le siège social d’OPT à Hamilton. « Le manque d’avantages sociaux et les longues heures de travail étaient les principales préoccupations de ces travailleurs », explique Scott Jackson, recruteur pour le district 78
Burlington, ON – Les membres de la section locale 2330 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec H & H Manufacturing. L’entente, d’une durée de trois ans, prévoit un gel des salaires la première année, suivi d’augmentations de 1,5 % (ou 0,30 $ l’heure) les deuxième et troisième années respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Augmentation de 90 % des cotisations de l’employeur au régime
Sarnia, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIMTA ont ratifié leur première convention collective avec l’hôtel Super 8 de Sarnia. L’entente, d’une durée de deux ans, concède une augmentation de salaire de 0,95 $ l’heure la première année et un réexamen des salaires la deuxième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Prime à la signature de 240 $ • Bonification des congés annuels,
Sault Ste. Marie, ON – Après 119 jours, le lock-out décrété par trois concessions automobiles contre les membres de la section locale 2332 de l’AIMTA est terminé. « Ce fut une longue et amère lutte, mais nous avons réalisé la majorité des gains que nous cherchions à réaliser, affirme Rob Thompson, agent d’affaires directeur pour l’AIMTA. Nous avons réussi à faire intégrer un libellé standard sur les pensions dans le
