Les faits sur les masques – du CCHST
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COVID-19
Les masques – Connaissez les différences – du CCHST
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DROIT FÉDÉRAL DE REFUSER UN TRAVAIL DANGEREUX
DROIT FÉDÉRAL DE REFUSER UN TRAVAIL DANGEREUX {Code canadien du travail, art. 122, 128, 129, 146, 147} Téléchargez le PDF FICHE D’INFORMATION SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ Danger est défini dans le Code comme tout danger, condition ou activité qui pourrait vraisemblablement constituer une menace imminente ou grave pour la vie ou la santé d’une personne qui y est exposée avant que le danger ou l’activité ne puisse être
Lettre à Justin Trudeau: La survie du secteur aérospatial compromise; vous devez agir
Lettre à Justin Trudeau. La survie du secteur aérospatial compromise; vous devez agir Montréal 15 juin 2020 Au très honorable Justin Trudeau, premier ministre du Canada Je vous écris aujourd’hui en tant que représentant de l’Association Internationale des Machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’Aérospatiale (AIMTA) pour vous faire part de mon inquiétude quant à l’avenir de l’aérospatiale au Canada. Comme ailleurs dans le monde, notre écosystème aérospatial n’est
IMPACTS DE GENRE DE COVID19
22 juin, 2020 Bluejeans-Conférence Virtuelle 19:00-20:30 EST +1.866.599.3622 (Canada Toll-Free) +1.438.788.3021 (Canada French) ID: 593 313 714 Joignez-vous à nous pour une discussion sur l’importance d’une « récuperation pour elle » pour l’économie canadienne dans l’environnement post-pandémique. Nous discuterons également du document « Jobs Worth Fighting For » (Luttons pour nos emplois) et déterminerons les priorités en milieu de travail et politiques. Que vous travailliez ou que vous soyez mis
L’AIM Canada encouragée par la prolongation du PCU
16 juin 2020 Pour diffusion immédiate TORONTO (Ontario) – L’AIM Canada est encouragée par l’annonce du gouvernement fédéral qui prolonge de huit semaines la Prestation canadienne d’urgence (PCU). Cette décision prolonge la couverture à 24 semaines. « C’est la bonne chose à faire, car elle aide les travailleurs touchés par la pandémie de COVID-19. Cela touche de nombreux membres de l’AIM, ainsi que de nombreux autres Canadiens », a déclaré le vice-président
Abaisser la température aux aéroports canadiens
Le vendredi 12 juin 2020, le gouvernement du Canada a annoncé qu’il exigera des contrôles de température pour tous les passagers qui voyagent à l’intérieur et à l’extérieur du Canada ainsi que pour tous les employés travaillant dans les aéroports canadiens. Le déploiement des contrôles de température et des aéroports concernés sera une approche progressive et sera la suivante : Phases Phase 1 : D’ici le 30 juin 2020, tous les exploitants aériens devront effectuer un contrôle de
Les syndicats du Manitoba montrent la voie
Cette semaine, le juge Mckelvey, Cour du Banc de la Reine du Manitoba, a conclu que le projet de loi 28 du gouvernement conservateur de Pallister – « Loi sur la viabilité des services publics » était inconstitutionnelle et constituait une violation de la Charte des droits et libertés et un contournement des droits des travailleurs à la négociation collective. Cette mesure législative controversée a été présentée en 2017 et
Communications en période difficile – L’AIM au Canada redouble d’efforts
14 juin 2020 –L’AIM au Canada a tenu cinq réunions par vidéoconférence avec les présidents des sections locales du 1er au 10 juin 2020. La participation aux réunions était des régions de l’Atlantique, de l’Ouest, du Manitoba et de l’Ontario, de la région du Grand Toronto et du Québec. Les réunions se sont déroulées via Bluejeans, une plateforme de vidéoconférence, avec plus de 20 participants à chaque appel. Organisé par le bureau canadien
L’AIM réagit à 2500 mises à pied chez Bombardier Aéronautique
5 juin 2020 – Bombardier aéronautique a annoncé aujourd’hui qu’elle procédait à 2 500 mises à pied dans ses usines à travers le monde. À Montréal, 717 membres de la Section locale 712 de l’AIMTA et présentement sur la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) seront affectés. Une décision que nous jugeons incompréhensible alors que Bombardier aurait pu éviter cette vague de licenciement en se prévalant de la Subvention salariale d’urgence