Trenton (Ontario) – Les 51 membres de la section locale 717T ont ratifié leur deuxième convention collective avec L3 Technologies MASS, une filiale de L3 Harris Technologies principalement en raison du travail dévoué du Comité de négociation. « Le contrat a été possible grâce au travail acharné et au dévouement du Comité de négociation. Mark Manning, Dwayne Swartz et Ryan Buckley ont joué un rôle clé dans le contrat provisoire et
Opinion Par Frank Saptel Représentant des communications, AIM Canada Si l’histoire nous a appris quelque chose, c’est que si nous n’apprenons pas des événements passés, nous répéterons les mêmes erreurs. La COVID-19 a causé des ravages au Canada et partout dans le monde. Les travailleurs ont perdu des emplois; les entreprises ont fermé et peu d’entre elles n’ont pas été touchées dans le monde. Le niveau de vie des
27 juillet 2020 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – Dans le cadre d’une autre victoire de recrutement étonnante pour le district 78 de l’AIM, les 530 préposés aux services de soutien personnel qui travaillent pour RNS Health Care dans la région de York ont voté par une marge de 3 contre 1 pour être représentés par notre syndicat. Recruteur du district 78 Rootisha Rampat-Sukhu et le recruteur de la Grande loge de l’AIM, Scott
Afin de rationaliser la prolongation du nombre de semaines d’admissibilité à la Prestation canadienne d’urgence (PCU), le gouvernement fédéral a annoncé qu’il prolongerait également les congés liés au COVID-19. L’admissibilité à la PCU a été prolongée de 16 à 24 semaines, ce qui se reflète maintenant dans les congés liés au COVID-19 dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. L’objectif de la PCU était de stabiliser l’économie et de
Le Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie vient tout juste de publier un rapport intérimaire évaluant la réponse du gouvernement fédéral à la pandémie de COVID-19. Le rapport s’est penché sur plusieurs domaines, tels que le système de santé, la capacité du Canada à fabriquer du matériel médical, l’impact de la pandémie sur les travailleurs de première ligne, les travailleurs migrants, les enfants et
AIMTA | Canada | Mai 2020 Téléchargez le PDF Introduction La pandémie a ravagé l’économie, et la reprise sera prolongée, par étapes dans un avenir prévisible. Cette crise a également mis en lumière des lacunes dans les politiques et les lois sur le lieu de travail, mais aussi l’importance de certains secteurs de l’économie, qui ont été soit chroniquement sous-financés, soit très peu soutenus par le gouvernement. En même temps, l’économie canadienne connaît
Pendant la pandémie Bien que l’industrie du transport aérien ait généralement fait preuve de résilience à la suite de perturbations et de crises majeures, il est douteux qu’elle puisse se rétablir aussi rapidement qu’elle l’a fait par le passé. Les compagnies aériennes manquent de liquidités, d’où la possibilité de faillites, de consolidations et même de nationalisations. Tout cela aura inévitablement des répercussions sur la fabrication d’avions civils, les chaînes d’approvisionnement
7 juillet 2020 Par courriel : justin.trudeau@parl.gc.ca Le très honorable Justin Trudeau, C.P., député Premier ministre du Canada 80, rue Wellington, Ottawa (Ontario) K1A 0A2 Cher M. Trudeau : Objet : Programme de subventions salariales : Ligne de vie des travailleurs canadiens – À ne pas retirer Je vous écris aujourd’hui au nom de 50 000 membres canadiens actifs et retraités du Syndicat des Machinistes. Premièrement, je tiens à remercier votre gouvernement pour la mise en
L’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) publiait récemment une étude comparative sur les soins de longue durée dans 16 pays de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) dont les résultats montrent clairement que le système de soins de longue durée du Canada est moins performant que celui de la plupart des autres pays. Cette étude est un indicateur supplémentaire de l’ampleur de la crise qui sévit dans
[metaslider id=”16689″] Au fur et à mesure que nos lieux de travail rouvrent et que nos membres y retournent, l’AIMTA continue de discuter des défis et des besoins de son effectif. Les femmes de l’AIMTA de partout au pays se sont réunies virtuellement pour la deuxième fois pour aborder les enjeux et les besoins spécifiques des femmes dans leurs milieux de travail, qui vont du secteur manufacturier à l’aérospatiale, en
